Dalam mewujudkan pegawai dengan kinerja yang baik, banyak faktor yang perlu diperhatikan. Diantaranya adalah beban kerja dapat meningkatkan kinerja pegawai jika beban kerjanya tidak berlebihan, apabila beban kerjanya berlebihan akan menyebabkan penurunan kinerja pegawai. Program kesehatan dan keselamatan kerja penting bagi perusahaan karena apabila ada kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja maka pegawai dapat mendapatkan jaminan kesehatan dan keselamatan kerja. Adanya komitmen organisasi dapat memperkuat atau meningkatkan kinerja pegawai, Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif tipe asosiatif. Tujuan penelitian lebih difokuskan untuk menunjukkan hubungan antara variabel, Populasi penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Patebon II berjumlah 53 pegawai .Penelitian ini menggunakan data hasil kuesioner terhadap narasumber Puskesmas Patebon II. metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner.Work overload tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Program K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi tidak dapat memoderasi work overload terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi dapat memoderasi program K3 terhadap kinerja pegawai.
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Komitmen Kerja, Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Work Overload