Tujuan dari penelitian ini antara lain : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge donating terhadap knowledge creation, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge collecting terhadap knowledge creation, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh transformational leadership terhadap knowledge creation, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge donating terhadap perilaku inovatif, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge collecting terhadap perilaku inovatif, Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh transformational leadership terhadap perilaku inovatif, Untuk mengetahui dan menganalisis knowledge creation terhadap perilaku inovatif.
Metode yang digunakan adalah Explanatory Study. Populasi dalam penelitian ini populasi Perawat Non PNS Rumah Sakit Umum Daerah K.R.M.T Wongsonegoro sebesar 250 orang dan sampel dari penelitian ini adalah 153 responden. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dan pengujian hipotesis menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Knowledge donating berpengaruh positif tidak signifikan terhadap knowledge creation, Knowledge collecting berpengaruh positif signifikan terhadap knowledge creation, Transformational leadership berpengaruh positif tidak signifikan terhadap knowledge creation, Knowledge donating berpengaruh positif tidak signifikan terhadap perilaku inovatif, Knowledge collecting berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku inovatif, Transformational leadership berpengaruh positif signifikan terhadap perilaku inovatif, dan Knowledge creation berpengaruh positif tidak signifikan terhadap perilaku inovatif

Kata kunci :Perilaku Inovatif berbasis Knowledge Donating, Knowledge Collecting, Transformational Leadership, Knowledge Creation