Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak keterampilan digital, iklim berbagi pengetahuan, perilaku berbagi pengetahuan terhadap kinerja SDM. Responden pada penelitian ini adalah karyawan Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Tegal. Pada peneliti ini menggunakan jenis penelitian explanatory research. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner dengan mengambil sampel sebesar 90 berdasarkan 102 populasi yang ada pada karyawan BRI yang ada di Kota Tegal menggunakan skala semantik diferensial 1-5. Tekhnik analisis yang digunakan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan signifikan antara keterampilan digital terhadap perilaku berbagi pengetahuan, terdapat hubungan positif signifikan antara keterampilan digital terhadap kinerja SDM, terdapat hubungan positif signifikan antara iklim berbagi pengetahuan terhadap perilaku berbagi pengetahuan, terdapat hubungan tidak signifikan antara iklim berbagi pengetahuan terhadap kinerja SDM, terdapat hubungan tidak signifikan antara perilaku berbagi pengetahuan terhadap kinerja SDM.
Kata Kunci: Keterampilan Digital, Iklim Berbagi Pengetahuan, Perilaku Berbagi Pengetahuan, Kinerja SDM