Magang MB-KM ini bertujuan untuk mendapatkan pengalaman secara langsung mengenai penempatan pegawai dikantor DINSOSPPKB Kabupaten Rembang terkait dengan penempatan pegawai dan lain- lain . Serta mendapatkan solusi berdasarkan teori dari permasalahan yang dihadapi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian deskriptif, yaitu penelitian yang meggambarkan fenomena di lapangan. Dalam pengumpulan data, penulis menggunakan: wawancara dan observasi. Lokasi penelitian dilaksanakan di kantor DINSOSPPKB Kabupaten Rembang , dan yang digunakan sebagai informan dalam penelitian yaitu pegawai kantor. Hasil dari penelitian menemukan indikasi masalah yang muncul pada kantor DINSOSPPKB Kabupaten Rembang yaitu ketidaksesuaian jabatan dengan latar belakang pendidikan menyebabkan kinerja kurang optimal dan Penilaian SPM menurun.

Kata kunci : Penempatan Pegawai