Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui Peran Knowledge Sharing Behavior Digital dan Digital Talent Development terhadap Digital Competence dengan moderasi Digital Culture. Data yang digunakan adalah data primer dari 90 Karyawan Bank BRI Kantor Cabang Tegal dan data sekunder dari hasil informasi pihak ketiga. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan melalui online. Pengujian dalam penelitian ini menggunakan SmartPls4. Hasil Penelitian ini menunjukkan (1) Knowledge Sharing Behavior Digital berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Digital Competence, (2) Digital Talent Development Berpengaruh tidak signifikan terhadap Digital Competence, (3) Knowledge Sharing Behavior Digital terhadap Digital Competence dengan moderasi Digital Culture berpengaruh tidak Signifikan, (4) Digital Talent Development berpengaruh tidak signifikan terhadap Digital Competence dengan Moderasi Digital Culture berpengaruh tidak signifikan.
Kata Kunci: Knowledge Sharing Behavior Digital, Digital Talent Development, Digital Culture, dan Digital Competence