A

ANFASA, DAFFA REZA (2023) PENGARUH JOB EMBADEDDNES, EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi pada Karyawan RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ARDHIANTI, VELLYA IKA (2022) OPTIMALISASI PENANGANAN PEMBIAYAAN MURABAHAH BERMASALAH DI BMT YAUMMI MAZIAH ASSA’ADAH CABANG KAYEN PADA MASA PANDEMI COVID-19. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Akmal, Taufan (2022) ANALISIS STRATEGI PORTOFOLIO PADA UNIT USAHA BENGKEL KPRI “BAKTI HUSADA” KABUPATEN TEGAL. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Albanna, Hasan (2021) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN GAYA KEPEMIMPINAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Pada divisi Body Paint Repair PT. Nasmoco Kaligawe Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Alissyahbana, Tamalia (2025) PERAN CUSTOMER SATISFACTION DALAM MEMEDIASI PENGARUH E-SERVICE QUALITY, PRODUCT INNOVATION DAN PRICE PERCEPTION TERHADAP REPURCHASE INTENTION PADA PENGGUNA APLIKASI HALODOC. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Anan, Muhammad Syahrul (2025) PENGARUH INOVASI PELAYANAN, DAN RESPON KOMPLAIN PELANGGAN, TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Anggriyawan, Feri (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di SMK N 1 Bawen & SPMA N H Moenadi Kabupaten Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Ardiansah, Krisna (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, DAN MOTIVASI INTRINSIK, TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Pada PT. Sinar Pemalang Texindo Pemalang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ayumi, Rika (2024) Peran Talent Management dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

C

Cahyani, Dwi Miar (2025) PENGARUH DESTINATION IMAGE DAN TOURIST EXPERIENCE TERHADAP REVISIT INTENTION DENGAN TOURIST SATISFACTION SEBAGAI MEDIASI DI LAWANG SEWU SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

D

Dearvanty, Gladys Ayu (2020) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI FINANCIAL, KOMPENSASI NON FINANCIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK-HSO SALES OFFICE GAJAHMADA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

F

Farida, Aisya Putri (2024) Peran Perceived Organization Support, Self-Efficacy terhadap Turnover Intention pada Karyawan RSI Sultan Agung Semarang. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fitriana, Wulan Yudha (2021) PENGARUH SMART WORKING DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA INOVATIF (Studi Pada Karyawan Ningrat Batik Lasem). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

H

HARTONO, HARTONO (2024) PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MENDORONG INOVASI DAN KINERJA TIM DI PUSKESMAS: STUDI KASUS PADA PUSKESMAS KEDUNGTUBAN BLORA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Handoyo, Sony Dwi (2024) PENGALAMAN KERJA DAN PROFESIONALISME DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KARIER SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

I

IRIANTO, LUKCY (2020) STRATEGI EXPERIENTIAL MARKETING dan WOM (WORD OF MOUTH) TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUTUSAN PEMBELIAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Kasus Pada Pembelian Produk J.CO di Kota SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ISMINARTI, SRI (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN PROFESIONAL, DAN EMOTIONAL STABILITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

J

Jelita, Diva (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI JOB INVOLVEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Koperasi Sumber Jaya Brebes). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jumiati, Jumiati (2020) PERAN PERSON JOB FIT TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KONFLIK PERAN GANDA DI PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

K

KURNIAWAN, ARGA (2019) MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA SDM MELALUI ASPEK PENDIDIKAN, PENGALAMAN DAN MODAL SOSIAL (PT. PELAYARAN NASIONAL INDONESIA (persero) PONTIANAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

KUSUMADEWI, NUNING (2024) WORK ENVIRONTMENT QUALITY TERHADAP JOB SATISFACTION PERAWAT DI PUSKESMAS BLUD SE KABUPATEN JEPARA DENGAN NURSE-NURSE COLLABORATION SEBAGAI VARIABLE MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kaldiar, Muhammad Iit (2023) PENGARUH PENGALAMAN BELANJA DAN KUALITAS WEBSITE TERHADAP MINAT BELI ULANG MELALUI KEPERCAYAAN MARKETPLACE SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Kasus Pada Toko Online Bukalapak di Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

L

LESTARI, RETNO PUJI (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI VARIABEL BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI BERPRESTASI ISLAMI DAN KOMITMEN PEMIMPIN PADA GURU MADRASAH ALIYAH NEGERI KENDAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Lestari, Sevi Rosita Dwi (2024) OCIAL PHILANTHROPY TIM PENDAMPING KELUARGA KECAMATAN GUNUNGPATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

M

MOTAWI, SAFFANA IZZATULLAH SATRIANI (2022) OPTIMALISASI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA SUB BIDANG ASET DAERAH BPKAD (BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH) KABUPATEN PEMALANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Maulana, Imam (2022) PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN MARKETING MIX TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN BIBIT BAWANG MERAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Maulana, Rizki (2021) PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI DAN MOTIVASI BERPRESTASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Maulidia, Vita (2025) PENGARUH ISLAMIC RELIGIOSITY DAN BRAND TRUST TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM DI KABUPATEN SEMARANG MELALUI VARIABEL MINAT BELI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

N

NAIMAH, SITI (2024) PERAN MODERASI MOTIVASI INTRINSIK DALAM PENGARUH FEAR OF SUCCESS DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP KINERJA POLWAN DI POLDA JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nafi’a, Alfiani Rizky (2024) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA DI LABORATORIUM KLINIK CITO CABANG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nashihah, Durrotun (2025) PERAN GAMIFICATION DALAM MENINGKATKAN BRAND LOVE MELALUI HEDONIC VALUE, UTILITARIAN VALUE, DAN EPISTEMIC VALUE PADA APPLIKASI SHOPEE INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nugistira, Naufal Hanif (2022) PENINGKATAN KINERJA ISLAMI DITENGAH PANDEMI COVID – 19 MELALUI PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA ISLAM DI KSPPS YAUMMI MAZIYAH ASSA’ADAH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Nurhidayah, Rifqi Amalia (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

P

PRATAMA R., MUH. HARISMA ADI (2021) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAM DAN KOMPENSASI FINANCIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

PURNOMO, INDRA (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA TPP DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PENDAMPING LOKAL DESA DI KABUPATEN BANYUMAS). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Paradifa, Renjana (2019) PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI, KOMPETENSI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM TIRTA KENCANA KOTA SAMARINDA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Permatasari, Dyah Rizky (2018) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Putri, Stefani Ajeng Angreni Lebdo (2024) KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PENGARUHNYA PADA BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Q

Qubaila, Etika Arbia Azka (2024) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN SELF EFFICACY TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

R

RAHAYU, SOEPRAT TEGUH (2024) UPERVISORY SUPPORT DAN PSYCHOLOGICAL WELL BEING DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rosalin, Funi (2020) ANALISIS PROSES KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada UMKM BATIK SEMARANG 16). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

S

Saputro, Raesa Bagus (2020) HUBUNGAN LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PROTEAN CAREER TERHADAP INTENTION TRUNOVER DI PO HARYANTO. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Solehatin, Tiara Adha (2025) PERAN BEBAN KERJA DAN SUASANA KERJA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Divisi Sewing PT Sandang Asia Maju Abadi). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sulistyawan, Yudhi (2021) PERSEPSI BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, STRESS KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJAYANG DIMODERASI OLEH COACHING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suradi, Suradi (2024) DUAL FACTOR THEORY HERZBERG DALAM TRANSFORMATIONAL KINERJA PERSONIL POLRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Suryani, Rina (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA GURU DENGAN ANTECEDENT KETIDAKJELASAN PERAN, STRES KERJA DAN MOTIVASI BERPRESTASI (Studi kasus pada Yayasan Islam Hasan Anwar (Yasiha) (Gubug). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Suryawardana, Edy (2024) PENINGKATAN KINERJA PASAR EKONOMI KREATIF BERBASIS MASLAHAH POSITIONAL ADVANTAGE. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

U

Ulfa, Adilla Kustya (2021) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ETIKA KERJA ISLAM DAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI KASUS PADA TENAGA PENDIDIK (GURU) SEKOLAH BERBASIS ISLAM SE KAWEDANAN BOJA KAB KENDAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

W

WIJAYANTI, RATNA (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA DOSEN MELALUI PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada Universitas Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Widyawati, Danisya (2024) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wulandary, Putri (2024) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN CONTINUANCE COMMITMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada PT Dua Kelinci ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Z

Zulfa, Idhza Nalal (2024) UPAYA MENINGKATKAN PENDAPATAN PADA AMANTIS HOTEL DEMAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.