 | Up a level |
AKMAL, MUHAMMAD (2022) PENINGKATAN MARKETING PERFORMANCE MELALUI PRODUCT INNOVATION CAPABILITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Afifah, Ayu Laila (2022) PENINGKATAN KINERJA INOVASI BERBASIS CUSTOMER NETWORKING DAN KNOWLEDGE QUALITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Agesa, Muhammad Mufid (2022) DAMPAK KEMAMPUAN INTERAKSI SALESMAN, KUALITAS PRODUK RAMAH LINGKUNGAN TERHADAP REKOMENDASI WOM MELALUI PERCEIVED VALUE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Ajie, Alfian Nur Satrio (2022) PERAN KNOWLEDGE SHARING DAN KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA INOVATIF DENGAN ORIENTASI BELAJAR SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Alfiona, Fitra Nabiila (2022) ANALISIS KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI MEDIASI KOMITMEN ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Anwar, Ahmad Luthfi Mubarokul (2022) PENINGKATAN ISLAMIC BRANDING DAN BRAND IMAGE TERHADAP CONSUMER DECISION DENGAN MEDIASI BRAND TRUST PADA AIR MINERAL DALAM KEMASAN MEREK Kh-Q. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Apriany, Ammy (2022) PERAN PERILAKU TA’AWUN DAN IHSAN ACHIEVEMENT ORIENTED LEADERSHIP (IAOL) PADA PENINGKATAN OPTIMALISASI KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Bawono, Muhammad Setyo (2022) PERAN ISLAMIC CORPORATE GOVERNANCE DAN ISLAMIC CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN SERTA KINERJA KEUANGAN (Studi Empiris Perbankan Syariah yang terdaftar di OJK Tahun (2013-2015). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Billah, Muhammad Naufal Mutashim (2022) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Burhanuddin, Irfan (2022) MENINGKATKAN INNOVATION PERFORMANCE MELALUI KNOWLEDGE DONATING DAN SELF-EFFICACY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Devakhy, Arifa Dewi (2022) PENINGKATAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA ASN PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN BOYOLALI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
ERPAN, ERPAN (2022) PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN JOB TRAINING TERHADAP KINERJA PELAYANAN PADA BIRO HAJI DAN UMROH SE KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Erlinda, Rr Mirza Ramadhany (2022) Peningkatan Customer Retention melalui Digital Marketing dan Paramedic Competency Dengan Hospital Brand Image Sebagai Variabel Intervening. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
FARANITA, WIDYA REFRI (2022) PERAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL, JOB DEMAND DAN SUPERVISORY SUPPORT DALAM MEREDAM JOB BURNOUT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Fadhilah, Hanik Umi (2022) PERAN MOTIVASI INTRINSIK ISLAMI DAN KETERIKATAN KERJA DENGAN SPIRITUAL WELFARE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Fatmawati, Enita (2022) MODEL PENINGKATAN BUSINESS PERFORMANCE BADAN USAHA MILIK DESA MELALUI INNOVATION CAPABILITY BERBASIS TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN NETWORKING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Ferdianto, Raditya (2022) PERAN KEGUNAAN DAN KEMUDAHAN YANG DIRASAKAN DALAM MENINGKATKAN NIAT PEMBELIAN KEMBALI (Studi Kasus Belanja Online melalui Smartphone di Jawa Tengah). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Gadavi, Muamar (2022) STRATEGI PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI PERILAKU TA’AWUN, DAN WORK PASSION, SERTA ISLAMIC LEADERSHIP PADA PT ASTRA MOTOR NGALIYAN SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Gangsaringsih, Tulus (2022) PENGARUH NEED FOR ACHIEVEMENT DAN COMPETENCY TERHADAP JOB PERFORMANCE PADA KARYAWAN PT. GADING BUMI SENTOSA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
HAMASTUTI, WAHYUTRI FUJI (2022) PERAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI UNTUK MEMPERKUAT HUBUNGAN FINANCIAL ATTITUDE DAN FINANCIAL KNOWLEDGE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR (Studi Kasus UKM Batik Pekalongan). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
HANIY, FINA MAULIDA (2022) PERAN PERCEIVED ORGANIZATION SSUPPORT (POS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), WORK ENGAGEMENT DAN KINERJA (STUDI KASUS PADA PT. X). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
HASBI, FAHRUDIN (2022) ISLAMIC WORK ETHICS DAN RELIGIOUS BASED RECRUITMENT AND SELECTION SEBAGAI STRATEGI PENURUNAN TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
HERWANTO, ADITYA (2022) PERAN ORGANIZATIONAL JUSTICE DAN SPIRITUAL VALUE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN TURNOVER INTENTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Hanif, Rizal Roffada (2022) Peningkatan Employee Commitment Berdasarkan Financial Reward dengan Religiosity Sebagai Variabel Moderasi: Komparasi Non-Managerial Worker dan Managerial Worker. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Himawaty, Rizka (2022) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Himawaty, Rizka (2022) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
KISWORO, ALIF RAHMAT (2022) MODEL PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN MELALUI KEPEMILIKAN MANAJERIAL DAN LAVERAGE YANG DIMEDIASI OLEH KEBIJAKAN DEVIDEN (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercatat Pada Bursa Efek Indonesia Tahun 2015-2020). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Karyono, Slamet (2022) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN NORMATIF SERTA BERKELANJUTAN DENGAN MEDIASI MOTIVASI INTRINSIK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Komariatun, Komariatun (2022) PENINGKATAN CORPORATE VALUE BERBASIS CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Krismailinda, Ajeng Dwi (2022) KINERJA UMKM DALAM PERSPEKTIF FINANCIAL LITERACY DAN FINANCIAL INCLUSION YANG DIMODERASI OLEH RISK TAKING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Kusuma, Gista Arina P. (2022) PERAN WORK CLIMATE , EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PERSONALITY TERHADAP PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Kuwatno, Kuwatno (2022) PERAN CUSTOMER ORIENTATION, ENTREPRENEURIAL ORIENTATION, OPERATIONAL CAPABILITY DAN INNOVATION CAPABILITY DALAM MENINGKATKAN MARKETING PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Laksono, Sigit Budi (2022) KINERJA DIGITAL BISNIS EKOSISTEM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Lazulfa, Intan Indana (2022) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAN BERBASIS INTELLECTUAL CAPITAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG GO PUBLIK DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
MULYANI, DITA (2022) PENGARUH CASH HOLDINGS DAN ENVIRONMENTAL COST TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KOMITE AUDIT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Mahendra, Alfian Rizal (2022) PENINGKATAN NILAI PERUSAHAAN BERBASIS INVESTMENT OPPORTUNITY SET DAN CORPORATE GOVERNANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Marelda, Rebecka (2022) Efektivitas Gaya Kepemimpinan Milenial dan One on One Training melalui Komunikasi Interpersonal terhadap Tingkat Adopsi Teknologi Informasi karyawan di PT. Apparel One Indonesia. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Maritasari, Atik (2022) PERAN GAYA KEPEMIMPINAN ISLAM DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. ASURANSI JIWA INHEALTH INDONESIA DI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Martoyo, Havik (2022) PERAN UPCYCLED PRODUCT ATTITUDE DALAM HUBUNGAN ENVIRONMENTAL AWARENESS DAN ECONOMIC VALUE DENGAN PURCHASE INTENTION DI KABUPATEN DEMAK. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Maulida, Yuni (2022) IT FOR E-COMMERCE, FINANCIAL LITERACY AND FINANCIAL INCLUSION: DETERMINANTS OF SMES PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Mustofa, Yusvi Adi (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA SDM DENGAN DIGITAL WORKPLACE SEBAGAI INTERVENING VARIABLE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
NAJMAH, NAJMAH (2022) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KETERIKATAN KERJA, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PEMBERDAYAAN STRUKTURAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Nadlif, Muhammad Naufal (2022) MODEL PENURUNAN NIAT PINDAH KERJA BERBASIS BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA (Studi CV. Jaya Setya Plastik). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Negara, Angkasa Puspa (2022) MEMBANGUN EXPERIENTIAL MARKETING DAN EXPERIENTIAL RELIGIOSITY DALAM MENINGKATKAN TRUST, CUSTOMER INTIMACY DAN CUSTOMER LOYALTY PADA RITEL FASHION BUSANA MUSLIM DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Nisa, Ana Sakinatun (2022) PENGARUH PROFITABILITAS DAN DIVIDEND TERHADAP CAPITAL STRUCTURE DENGAN INTELECTUAL CAPITAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI JAKARTA ISLAMIC INDEX PERIODE 2019 – 2021). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Nisa’, Indah Khoirun (2022) PERAN ENTERPRISE RISK MANAGEMENT DALAM PENINGKATAN FIRM VALUE PADA PERUSAHAAN BUMN YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Oktaviana, Esna (2022) PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR DAN TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP SEBAGAI MODERATING TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
PANGESTU, NOVITASARI PUJI (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN DUKUNGAN SOSIAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Anggota Kepolisian di Polrestabes Kota Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
PRADITA, AMALIA AYU (2022) KEBIJAKAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI UPAYA PENINGKATAN KEPUASAN KERJA SDM PROYEK KONSTRUKSI (Studi Pada PT Wijaya Karya (Persero) Tbk). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Prasetya, Dio Eko Budi (2022) PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CLIMATE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN TEAM WORK EFFECTIVENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Prasetyo, Danu (2022) PENGARUH VAKSINASI COVID-19 TERHADAP HARGA SAHAM : Event Study pada Perusahaan di sektor Perhotelan dan Pariwisata di Indonesia yang terdaftar di BEI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Prayogi, Winfrid (2022) MENCIPTAKAN PERILAKU DONASI PENGETAHUAN MELALUI BUDAYA ORIENTASI PEMBELAJARAN BERLANDASKAN KUALITAS HUBUNGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Priwidianti, Ayu Saras (2022) GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT FOR ORGANIZATIONAL CULTURE TOWARDS GREEN ENVIRONMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
RIYANDA, FASA YOGI (2022) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI KNOWLEDGE DONATING, WORK EXPERIENCE DAN WORKPLACE SPIRITUALITY DENGAN INNOVATION BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Nasmoco Jateng & DIY). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Rafsanjani, Kilat Rosa (2022) PERAN INTELLECTUAL CAPITAL DALAM PENINGKATAN FINANCIAL PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Rizky, Agustiya Fatriya (2022) MODEL PENURUNAN TURNOVER INTENTION DAN JOB BURNOUT MELALUI MUTMAINNAH ADAPTIVE CAPABILITY UNTUK PEKERJA MILLENIAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Rohmania, Aftuqa Sholikatur (2022) ISLAMIC SPIRITUAL INTELLIGENCE: DEVELOPMENT THEORY OF PLANNED BEHAVIOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
SARI, LUTFIANA (2022) INCREASED CUSTOMER RETENTION STRATEGY WITH VARIABELS OF INOVATION BANKING, SERVICE QUALITY AND SATISFACTION AT BANK MANDIRI MINTRA USAHA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
SEJAHTERA, DEBBY NIRMA SARI (2022) BURNOUT BERBASIS BEBAN KERJA YANG DIMODERASI VARIABEL EMPHATICAL LEADERSHIP DAN RELIGIOUS COPING DI MASA PANDEMI COVID-19 (Studi pada Tenaga Kesehatan Puskesmas Bawang, Batang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Safitri, Lailatul Annahar (2022) PERAN DIGITAL KNOWLEDGE SHARING DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL PERFORMANCE MELALUI INNOVATION CAPABILITY. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Savira, Annisha (2022) KNOWLEDGE MANAGEMENT, BUDAYA KERJA DAN KINERJA DOKTER GIGI MUDA: PERAN MEDIASI CHANGE MANAGEMENT (Studi pada Rumah Sakit Islam Gigi dan Mulut Sultan Agung). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Setiawan, Tepu Beni (2022) VALUE CO-CREATION SEBAGAI MEDIATOR DALAM HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN INTERAKSI INDIVIDUAL DAN KEMAMPUAN INTERAKSI ETIS TERHADAP KEPUASAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Suharto, Sulistyo (2022) PENINGKATAN KEMAMPUAN INOVASI UKM BATIK BERBASIS STIMULASI INTELEKTUAL SUPERVISI ORGANISASIONAL DAN AKUMULASI MANAJEMEN PENGETAHUAN STUDI EMPIRIK UKM BATIK DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Sulistiono, Slamet (2022) DIVIDEND POLICY, CORPORATE GOVERNANCE DAN CHARITY ACTION: SEBAGAI VARIABEL PREDIKTIF NILAI PERUSAHAAN PADA JAKARTA ISLAMIC INDEX. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Sulistiyana, Ilham (2022) ANTESENDEN TRANSPARANSI INTERNAL TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) JAWA TENGAH. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Sunoto, Sunoto (2022) ADAPTASI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG (UNISSULA) SEMARANG DALAM MENGHADAPI PEMBELAJARAN DARING ERA COVID-19 (Studi Pada Mahasiswa UNISSULA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Surono, Atin Anggraini (2022) MODEL PENINGKATAN PURCHASE INTENTION MELALUI SOCIAL MEDIA INFLUENCER DALAM LINGKUP UMKM RITEL FASHION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Sutarip, Sukawi (2022) EFEK PEMODERASI CREDIT RISK MANAGEMENT TERHADAP DAMPAK KINERJA KOMITE AUDIT DAN KOMITE KREDIT TERHADAP NON-PERFORMING LOAN BPR DI SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Triyuniadi, Imam (2022) READINESS FOR CHANGE DI KEJAKSAAN TINGGI JAWA TENGAH MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH MELAYANI (WBBM). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
UMIATI, NANIK (2022) A MODEL TO INCREASE SME’S PERFORMANCE: THE MODERATING ROLE OF SOCIAL CAPITAL (Studi Empiris Pada UMKM Provinsi Jawa Tengah). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Umar, Mohamad Saepudin (2022) PENGARUH JOB INSECURITY, BEBAN KERJA DAN STRES TERHADAP KINERJA SDM. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Utomo, Didik Meining Prasetyo (2022) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KECERDASAN EMOSIONAL DAN KARAKTER KARYAWAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
WULANDARI, DIAN EKA BASRI (2022) BERBASIS GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) DENGAN FOREIGN OWNERSHIP SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA PERBANKAN DI INDONESIA PERIODE 2015-2020). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Wibowo, Adi (2022) STRATEGI PENINGKATAN LEARNING ORIENTATION MELALUI INTRINSIC MOTIVATION, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN GROWTH MINDSET. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Widyasari, Septiningtyas Pramesthi (2022) MANUSIA BERBASIS KETERIKATAN KERJA, KUALITAS INTERAKSI PIMPINAN DENGAN BAWAHAN DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
YULIANINGRUM, HERVIYANTI (2022) RELIGIUSITAS MEMODERASI PEMAHAMAN EFAKTUR WEBSITE DAN KESADARAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK PENGUSAHA KENA PAJAK MUSLIM PADA PENGGUNA PELABUHAN TANJUNG EMAS SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Yowana, Rizqi Aji (2022) Membangun Brand Religius Image dan Brand Trust Terhadap Brand Loyalty Melalui Brand Love Pada Perguruan Tinggi Islam di Kota Semarang. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Yuliyanti, Eka (2022) PENINGKATAN FIRM VALUE MELALUI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN RESEARCH AND DEVELOPMENT YANG DIMEDIASI OLEH INVESTMENT OPPORTUNITY SET. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Yuniarti, Nur Atika (2022) INCREASING INNOVATION PERFORMANCE THROUGH INTER ORGANIZATIONAL COLLABORATION IN DIGITAL ERA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
Zaenuri, Zaenuri (2022) PERAN KNOWLEDGE ORIENTED LEADERSHIP DAN CLIMATE KNOWLEDGE SHARING DALAM MENINGKATKAN INNOVATION BEHAVIOR BERBASIS KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.
