READINESS FOR CHANGE DI KEJAKSAAN TINGGI JAWA TENGAH MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH MELAYANI (WBBM)

Triyuniadi, Imam (2022) READINESS FOR CHANGE DI KEJAKSAAN TINGGI JAWA TENGAH MENUJU WILAYAH BEBAS KORUPSI (WBK) DAN WILAYAH BIROKRASI BERSIH MELAYANI (WBBM). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Magister Manajemen_20402000027_fullpdf.pdf Download (3MB)
	Text Magister Manajemen_20402000027_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB)

Abstract

Reformasi birokrasi merupakan salah satu langkah awal mendukung program pemerintah untuk melakukan penataan terhadap sistem penyelenggaraan organisasi instansi pemerintah yang baik, efektif dan efisien, sehingga dapat melayani masyarakat secara cepat, tepat, dan professional dalam mewujudkan good governance dan clean government untuk mewujudkan instansi pemerintah yang bersih dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN), maka instansi pemerintah dalam membangun Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) diperlukan kesiapan untuk berubah (readiness for change) bagaimana para pelaku individu bereaksi terhadap perubahan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran bagaimana kesiapan pegawai untuk berubah di Kejaksaan Tinggi Jawa Tengah menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) serta untuk mengetahui faktor apa saja yang menentukan keberhasilan readiness for change di Kejaksaan Tinggi Jawa Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan populasi penelitian sebagian pegawai dan masyarakat berdasarkan pendekatan fenomena yang ada melalui observasi dan wawancara untuk mengetahui bagaimana readiness for change di Kejaksaan Tinggi Jawa Tengah menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) untuk meningkatkan kinerja para pegawai maupun kinerja organisasi. Instrument penelitian ini adalah wawancara dengan pertanyaan kepada narasumber yang terdiri dari pegawai dan masyarakat. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa secara umum para pegawai menunjukkan kesiapan untuk bisa mewujudkan Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM) di Kejaksaan Tinggi Jawa Tengah adalah faktor principal support yaitu faktor yang sangat berpengaruh bagi kesiapan para pegawai untuk menghadapi perubahan dikarenakan pimpinan instansi memberikan keteladanan pimpinan dalam kedisiplinan kepada suluruh pegawai sebagai role model dan faktor discrepancy (perbedaan antara kondisi sekarang dengan yang sebelumya dan yang diharapkan) bahwa perubahan ke arah yang lebih baik merupakan hal yang diharapkan dan diinginkan oleh pegawai agar instansi Kejaksaan Tinggi Jawa Tengah menjadi lebih baik serta dapat mengubah pola pikir pegawai, mekanisme dan budaya kerja serta dapat menciptakan reformasi birokrasi yang bersih dari korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN). Kata kunci: Kesiapan untuk berubah, Wilayah Bebas Korupsi (WBK), Wilayah Birokrasi Bersih Melayani (WBBM), reformasi birokrasi, korupsi, kolusi dan nepotisme (KKN).

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Pascasarjana Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 4 UNISSULA
Date Deposited:	12 Jan 2023 06:29
Last Modified:	12 Jan 2023 06:29
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/26739

Actions (login required)

View Item