Thesis

AINI, AZIZAH DEPI (2019) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, STRES KERJATERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN DUKUNGAN SUPERVISOR SEBAGAI PEMODERASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

AVRILIA, SHANIA (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI BUDAYA KERJA DAN KNOWLEDGE SHARING PADA PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AYUNINGTIARA, ANGGRAENI RESTU (2021) PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF DAN PERILAKU INOFATIF TERHADAP KINERJA SDM DENGAN QUALITYOFCOMMUNICATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (StudiKasus PegawaiRSUDKRMTWongsonegoroKotaSemarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ade, Sinar Hubtriyan (2024) ISLAMIC MORALITY PARTNERSHIP BERBASIS RELATIONAL CAPITAL MENUJU KINERJA BISNIS. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Amrullah, Romanda Annas (2023) PENGEMBANGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MASLAHAH KNOWLEDGE-BASED SKILLS. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Anam, A. Khoirul (2023) PERAN MASLAHAH FINANCIAL AGILE DALAM MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN PADA LEMBAGA KEUANGAN. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Andarista, Kirana Happy (2024) PERAN WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL TRUST TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aulia, Nur Amrina Zulfa (2022) OPTIMALISASI PEMANFAATAN FASILITAS PEMBAYARAN PBB-P2 OLEH WAJIB PAJAK DI BADAN PENDAPATAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN BLORA. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Aziz, Becham Abdhul (2024) MODEL EXPLOITABILITY KNOWLEDGE MENUJU PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Azz, Istajib Kulla Himmy (2023) PERAN RELIGIOUS ELABORATION ACHIEVEMENT LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

CAHYOADI, TUNGGAL (2021) PENGARUH KUALITAS SISTEM, KUALITAS INFORMASI, DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS DENGAN MEDIASI KEPUASAN PELANGGAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Dasmadi, Dasmadi (2021) ANTESENDEN STIMULATION ISLAMIC VALUE ENTREPRENEUR MENUJU PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Dewi, Pramesti (2023) PERAN TAJDID INSPIRATIONAL LEADERSHIP MEWUJUDKAN KINERJA SUMBERDAYA MANUSIA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAWA TENGAH. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Dewi, Rizka Kurnia (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KEMUDAHAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI PROFESIONAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Elina, Anifatu Wiwin (2024) PENGARUH RESILIENCY TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. NUSANTARA BUILDING INDUSTRIES DEMAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FITRIATUN, ANNA (2019) PERAN KEPERCAYAAN MENUJU PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi kasus pada PT.Anugrah Jaya Metal Indonesia Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Fitrianingsih, Nur Aini (2022) ANALISIS STRATEGI PROMOSI MARKETING, KUALITAS PRODUK TERHADAP MINAT ANGGOTA UNTUK MELAKUKAN SIMPAN PINJAM DI KSPPS BISMILLAH KENDAL CABANG GEMUH. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Gani, Aldizard Thareq (2019) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI CULTURAL SENSITIVITY, INNOVATIVENESS DAN AFFECTIVE COMMITMENT (Studi Kasus Pada PT. Nasmoco Gombel, Semarang). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Hanifah, Farah (2021) PERAN KUALITAS MODAL MANUSIA DAN PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP INOVASI ORGANISASI (Studi Kasus Di BMT NU Sejahtera Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hartono, Sri (2022) TAWHIDIC LEADERSHIP BERBASIS ADAPTABILITAS UNTUK MEWUJUDKAN NEED FOR ACHIEVEMENT DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA KOPERASI SYARIAH DI JAWA TIMUR. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ICHSAN, MUHAMMAD HABIB NOER (2023) PENGEMBANGAN SDM DALAM PENGELOLAAN ASET MILIK PEMERINTAH DAERAH PADA BIDANG PPMKS ( Dinas Sosial Kabupaten Semarang ). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

JUMAIZI, JUMAIZI (2024) PERAN AL-ADL FINANCING RISK MANAGEMENT: UPAYA PENINGKATAN MUDHARABAH FINANCING PERFORMANCE PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO SYARIAH (LKMS) DI INDONESIA. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jannah, Miftahul (2022) UPAYA PENINGKATAN STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENCAPAI TARGET PENJUALAN MOBIL DI CV SURYA INDAH MOTOR JEPARA SKRIPSI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

KRISMULYAWAN, BEDA PRIMADIAN (2023) UPAYA MENINGKATKAN PENJUALAN PERUMAHAN GRAHA ASRI (PT.BUMI BAROKAH MAKMUR) BRANGSONG,KENDAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Karina, Nisya (2022) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI INTRINSIC RELIGIOUS MOTIVATION DAN SELF-ENHANCEMENT PADA DINAS PERTANIAN DAN PANGAN KABUPATEN DEMAK. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Khadafi, Achmad Jalalludin (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI LEARNING ORIENTATION DAN PROFESSIONAL COMPETENCE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khalida, Dhea Nur (2024) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE BERBASIS IHSAN ACHIEVEMENT ORIENTED LEADERSHIP PADA SDI RUMAH SAKIT ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khotimah, Siti (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. NUSANTARA BUILDING INDUSTRIES DEMAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Kuncoro, Joko (2023) MAS’ULIYAH, ADAPTABILITAS KARIR DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI RESILIENSI KARIR BERBASIS JEJARING (NETWORK CAREER RESILIENCE). Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Kusherawati, Aprilia Putri (2024) PENGARUH JOB BURNOUT DAN CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

LUTHFI, JAMMAL (2019) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN PEGAWAI PADA ORGANISASI (STUDI PADA YAYASAN ISLAM HASAN KAFRAWI, MAYONG JEPARA). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Listi, Ayu Ratna (2023) MODEL MOTIVASI INTRINSIK DAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA BANK SYARIAH INDONESIA DI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Luthfiyani, Raihana (2022) KURANGNYA PENERAPAN KEDISIPLINAN KARYAWAN DI BMT AL-HIKMAH UNGARAN MELALUI DAFTAR KEHADIRAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Magribi, Fadel Zastro (2020) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOMITMEN AFEKTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus BMT Di Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mansyur, Muhammad Ali (2022) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK DAN WORK IT SELF / PEKERJAAN ITU SENDIRI (Studi Pada Karyawan PT Misaja Mitra Pati). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Mubarok, Muhammad Husni (2021) KONSEKUENSI STRATEGIC TRANSFORMATION AGILITY BERBASIS ISLAMIC SOCIAL CAPITAL: Pendekatan Dynamic Capability. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Mubarok, Umam Alfi (2023) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KONTEKS DUKUNGAN SOSIAL. Masters thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Muhib, Athaya (2024) PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION ( PT. SINAR DUNIA TBK. CABANG SEMARANG TAHUN 2024). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NGAINIRRICHADL, MUHAMAD (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP EFEKTIVITAS KERJAPADA USAHA MEUBEL DI KOTA SEMARANG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Niam, Ahmad Luthfi (2023) PERAN INOVASI PROSES DAN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi pada Karyawan RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Noviana, Karina Yogi (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA PEMASARAN UKM BATIK SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nur Aini, Karisma Nurul (2025) MODEL PENINGKATAN KINERJA BISNIS UKM KOPI JOLONG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurkhaliza, Dewi Asih (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ETOS KERJA ISLAMI, KOMPETENSI SDM DAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Oktaviana, Choirul (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI BEBAN KERJA DAN STRESS KERJA DENGAN KONTEKS DUKUNGAN SOSIAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PRAMESTUTI, AGUSTINA WILUJENG (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN OTOKRATIK TERHADAP KINERJA DENGAN ORIENTASI PEMBELAJARAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PUJI, ANTON HAPRI WAHANA (2019) MODEL PENGEMBANGAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN ETIKA KERJA ISLAM (Studi kasus pada SDM SKPD Dinas Pendidikan Kabupaten Rembang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Pangesti, Dea Anindyaning (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN MOTIVASI BERPRESTASI DALAM KONTEKS BUDAYA ORGANISASI ISLAMI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Pradono, Nuswantoro Setyadi (2022) KINERJA USAHA PELAYANAN JASA ALAT MESIN PERTANIAN BERBASIS INTEGRASI LINTAS FUNGSI: PERAN MEDIASI WAQI’IYAH NETWORKING. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Prasetiyo, Alfian Yuda (2023) KARIMAH WORK AMBITION BERBASIS KNOWLEDGE MANAJEMEN MENUJU KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Pratiwi, Ratih (2023) ANTESENDEN DAN KONSEKUEN AMANAH COERCIVE INTELLECTUAL LEADERSHIP : Upaya Peningkatan Kinerja Program Studi Perguruan Tinggi di Provinsi Jawa Tengah. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Purwanto, Heri (2024) KHALIL KNOWLEDGE SHARING MENUJU PERILAKU KERJA INOVATIF SUMBER DAYA MANUSIA. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Putri, Shefiana (2022) PERAN DISIPLIN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA TENAGA HARIAN LEPAS DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TEGAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

RAHMAWATI, ASTRI (2019) KETERKAITAN ORIENTASI BELAJAR TERHADAP POLAKERJA CERDAS DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada PT TELKOM Region Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

RIJKARD, MUHAMMAD (2024) Pengaruh Brand Trust, Brand Image dan Content Marketing Terhadap Purchase Behavior dengan Mediasi Puchase Intention Pada Konsumen UMKM Manika Kaltim. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ROKHIM, MUHAMAD ABDUL (2021) ANTESEDEN MINAT ENTREPRENEUR WANITA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ramadhini, Diah Kurnia (2021) PERAN WORK PASSION TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE BERBASISINTRINSIC GOALS DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ratnasari, Sri Wahyuni (2023) MA’IYYAH WORK-LIFE ENHANCEMENT: PENDEKATAN NILAI-NILAI ISLAM UNTUK MEMPERKUAT WORK ENGAGEMENT. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Ratnawati, Alifah (2020) MEMBANGUN ENGAGEMENT RELIGIOUS COMPLIANCE: UPAYA PENINGKATAN PARTNERSHIP PERFORMANCE. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ristianawati, Yuyun (2022) ISLAMIC AGILITY INVESTMENT SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KEUANGAN BMT DI JAWA TENGAH. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Riyoko, Sisno (2021) ENERGIZING PROFESIONAL NETWORKS BERBASIS ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN MENUJU KINERJA PEMASARAN. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rohmah, Aisyah Nur (2021) PERAN MOTIVASI BERPRETASI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS ISLAMIC RELIGIOSITY, ISLAMIC WORK ETHIC. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Safaludin, Arif (2020) MODEL PENINGKATAN POLA KERJA KERAS MELALUI RELIGIUSITAS DAN KEBUTUHAN BERPRETASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sandri, Prima Hapsari (2019) MODEL PENGEMBANGAN KINERJA INOVASI BERBASIS HUMAN CAPITAL DAN KUALITAS JEJARING MENUJU KINERJA PEMASARAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Santoso, Adi (2023) PERAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEWUJUDKAN PENINGKATAN KINERJA BISNIS MELALUI PENDEKATAN BERBASIS TA’AWUN AMBIDEXTERITY. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Saputra, Septyan Rangga Okky (2021) PERAN RESILIENSI TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wardhani, Windi Novia Ratri (2021) ANTESENDEN RELIGIUS REPUTATION CULTURE MENUJU SUSTAINABLE QUALITY TOURISM DESTINATION. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Wegi, Lingga Sinar (2023) PENGARUH SELF EFFICACY, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN BEBAN KERJA TERHDAP PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (STUDY PADA PT GLORY INDUSTRIAL SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Zahid, Ahmad (2018) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI NILAI-NILAI RELIGIUS DANKUALITAS KOMUNIKASISERTAINTEGRITAS PERSONAL (Studi Kasus Pada POLSUSKA Daop 5 Purwokerto). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.