Kesiapan kerja merupakan tantangan utama bagi mahasiswa tingkat akhir dan lulusan baru ditengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh soft skill dan hard skill terhadap kesiapan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Data diperoleh melalui kuesioner dari 150 – 200 responden yang terdiri dari mahasiswa tingkat akhir dan fresh graduate. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa soft skill dan hard skill memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja, baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja sebagai mediasi. Motivasi kerja terbukti menjadi variabel penting yang meningkatkan pengaruh soft skill dan hard skill dalam mempersiapkan mahasiswa memasuki dunia kerja. Temuan penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan kurikulum dan program pembinaan mahasiswa agar mampu meningkatkan kesiapan kerja secara optimal.
Kata kunci: Kesiapan Kerja, Soft skill, Hard skill, Motivasi Kerja, Mahasiswa, PLS-SEM.