Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisi peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia melalui Intrinsic Religious Motivation dan Self-Enhancement. Populasi dalam penelitian ini merupakan pegawai dari Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Demak dengan total 121 pegawai dengan sampel keseluruhannya. teknik pengambilan sampel sampel dalam penelitian ini adalah Sampling jenuh atau sensus. Alat analisanya adalah path analysis, yang sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik.
Hasil penelitian ini menuntukan bahwa Intrinsic Religious Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Self-Enhancement, Intrinsic Religious Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia, Self-Enhancement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia.
Kata Kunci : Intrinsic Religious Motivation, Self-Enhancement dan Kinerja Sumber Daya Manusia.