A

Afif, Arifanny Najwa Kurnia (2025) ANALISIS DAYA TARIK INFLUENCER DAN FEAR OF MISSING OUT (FOMO) PADA KEPUTUSAN MEMBELI DAN KEPUASAN PELANGGAN GENERASI Z DALAM LIVE SHOPPING TIKTOK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Aji, Hafiidh Rizki (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI IDENTIFIKASI ORGANISASI DAN KETERLIBATAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Alfahad, Faris (2026) PENGARUH KETRAMPILAN DIGITAL DAN PROJECT-BASED LEARNING TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA DENGAN SOFT SKILLS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi kasus pada Mahasiswa Akhir di Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Amaliyah, Sani Ma’rifi (2025) MODEL PENINGKATAN SELLING PERFORMANCE MELALUI RELIGIOUS PERSONAL VALUE PADA PROSES KONVERSI PENGETAHUAN DAN CUSTOMER ORIENTED TEAM. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Andriani, Lisa (2024) PERAN AUTHENTIC LEADERSHIP, PERSON JOB FIT, DAN TA’AWUN BEHAVIOR UNTUK MENURUNKAN EMOTIONAL EXHAUSTION. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ayu, Ratih Candra (2023) ISLAMIC PSYCHOLOGICAL INSPIRATIONAL LEADERSHIP (IPIL): GAYA KEPEMIMPINAN BARU BERDASAR ISLAMIC WORK CONTRACT DAN ISLAMIC ACHIEVEMENT MOTIVATION UNTUK MENINGKATKAN KINERJA ORGANISASI. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

B

Bilbina, Salma (2025) PERAN ADAPTIVE SELLING DALAM MENINGKATKAN SALESPERSON PERFORMANCE MELALUI CUSTOMER ORIENTATION DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL (Studi kasus pada Industri kecantikan di Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

F

Fitriana, Alfina Rizqa (2019) PERAN PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA SDM. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

H

HAQ, MUHAMMAD MAULANA ADDINUL (2022) PERAN EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI KEPUASAN KERJA DAN JOB SECURITY DALAM MEMPERKECIL TERJADINYA TURNOVER INTENTION. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HASANAH, UMI KUSWATUN (2019) DIGITAL MEDIATED COMMUNICATION IN THE DIGITAL WORK DESIGN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

I

INDRIYANINGRUM, ERNA (2019) INNOVATION CULTURE, ADAPTATION CAPABILITY, TECHNOLOGY INFORMATION ADOPTION AND SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Indiyatna, Aulia (2026) PENGARUH PERCEIVED RISK, BRAND IMAGE, INFLUENCE SOCIAL MEDIA, DAN FINANCIAL LITERACY TERHADAP INVESTMENT DECISION EMAS ANTAM DI KALANGAN GENERASI Z. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Iswati, Ana (2020) SPIRITUAL MENTORING SEBAGAI SOLUSI UNTUK MENGATASI CAREER PLATEAU TERHADAP TURNOVER INTENTION. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

K

KHOTIMAH, SAFIROH KHUSNUL (2025) PERAN MEDIASI MARKET ORIENTATION DAN CUSTOMER ORIENTATION PADA PENGARUH ADAPTIVE SELLING TERHADAP SALES PERFORMANCE (Studi Kasus Pada Produk UMKM Bidang Fashion di Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khasanah, Delia Niswatun (2026) DIGITAL SKILLS DAN INTERPERSONAL SKILLS UNTUK PENINGKATAN KESIAPAN KARIR PADA MAHASISWA DENGAN ADAPTABILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

L

Lestari, Melinda (2018) MENINGKATKAN KINERJA UKM BATIK MELALUI MANAJEMEN TALENTA DAN KETERLIBATAN KARYAWAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Lismawati, Lismawati (2025) PENGARUH BRAND IMAGE, SOSIAL MEDIA MARKETING DAN DIGITAL CUSTOMER REVIEW TERHADAP CUSTOMER LOYALTY DENGAN CUSTOMER INVOLVMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA FORE COFFE DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

M

Maulana, Andrean (2025) ANALISIS PERAN PERSON-ORGANIZATION FIT, PERSON-JOB FIT, DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI BANK BRI CABANG PATTIMURA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

N

NURLINDA, YUMNA IFFA (2019) BLEISURE AND SOCIAL PERFORMANCE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Niati, Asih (2023) MUTHMA’INNAH ADAPTIVE CAPABILITY : SEBUAH KONSEP PERILAKU PENGEMBANGAN ANGKATAN KERJA MILLENNIAL DALAM MERESPON PERUBAHAN. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

P

PRAMONO, TEGUH (2019) PERAN EMPATHY LEADERSHIP DALAM MENGATASI BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PUTRI, SERLY EKA (2019) MOTIVASI INSPIRASIONAL, BUDAYA INOVASI, KETERLIBATAN KERJA DALAM MENINGKATKAN PERILAKU INOVATIF SDM DI SEKTOR INDUSTRI MEBEL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Pangesti, Desti Ayu (2024) MODEL PENURUNAN INTENTION TO LEAVE MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT, JOB SECURITY, EMPOWERING LEADERSHIP DAN KEBIJAKAN REMUNERASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Pratiwi, Septi Dwi (2025) PERAN CUSTOMER AGILITY DALAM MENINGKATKAN SALESPERSON PERFORMANCE MELALUI STRATEGIC ORIENTATION DAN CUSTOMER ORIENTATION (Studi kasus pada Industri Kecantikan di Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

R

RAHAYU, TINA (2019) GAMIFIED TRAINING: A NEW CONCEPT TO IMPROVE TEAM’S SOFTSKILLS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Rahayu, Indah (2020) HUMAN RESOURCES MANAGEMENT PRACTICES BASED GAMIFICATION IN STUDENT’S ORGANIZATION. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ramadhani, Ramadhani (2019) KECERDASAN EMOSIONAL, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PENENTU KINERJA SDM (Studi Pada Bank Bukopin Cabang Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

S

SABNIS, SAHILA (2025) PENERAPAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR (TPB) UNTUK MEMPREDIKSI PERILAKU GENERASI Z DALAM PURCHASE INTENTION ORGANIC FOOD. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SAPUTRA, MUHAMMAD MAULANA (2019) ANALISIS PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP, KEADILAN KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN PT. NASMOCO KALIGAWE SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

SARI, RENI DIAH (2019) INDIVIDUAL DEXTERITY AND PERFORMANCE : THE MODERATING ROLES OF INCENTIVE GAMIFICATION. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

SHOFIYANI, ITSNA NABIILA (2023) PENINGKATAN KESEJAHTERAAN SPIRITUAL MELALUI PENGETAHUAN LITERASI KEUANGAN DAN SPIRITUALITAS KERJA PADA JOBLESS COMMUNITY (Studi Kualitatif di Desa Lanji, Kec. Patebon, Kendal). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Septiyani, Selvia (2024) MODEL PENURUNAN INTENTION TO LEAVE MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT, KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR PEKERJAAN (Studi Kasus di PT. Sandang Asia Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setianingsih, Nina Dwi (2018) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN PROACTIVE PERSONALITY (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama I Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Siskawati, Septiana (2025) PENGARUH HARGA DAN ONLINE CUSTOMERS REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA MARKETPLACE SHOPEE). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sutan Agung Semarang.

Sudarti, Ken (2020) ISLAMIC VANGUARD SPIRIT: A STRATEGY TO INCREASE SELLING PERFORMANCE. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

W

Widianti, Hesti (2024) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KONSEP MALAKAH KNOWLEDGE QUALITY : PENDEKATAN PRAKTEK MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN IDENTITY THEORY. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Y

Yulianingsih, Dwi Indriastuti (2019) MENYIAPKAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Yumna, Jihan Aushafa (2026) PERAN CAREER SELF-EFFICACY SEBAGAI MEDIASI ANTARA INTRINSIC MOTIVATION, RELIGIOUS COPING, DAN ACADEMIC ENGAGEMENT TERHADAP CAREER READINESS MAHASISWA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.