Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai utilitarian dan kreativitas terhadap penggunaan media sosial di tempat kerja serta dampaknya terhadap kinerja SDM studi kasus pada projek MS di PT. Indosat Ooredoo. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan projek MS PT. Indosat Ooredoo yang berjumlah 127. Sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah Regresi linier berganda dan uji sobel dengan sebelumnya diuji dengan uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Nilai utilitarian terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap penggunaan media sosial di tempat kerja. (2) Kreativitas terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap penggunaan media sosial di tempat kerja. (3) Penggunaan media sosial di tempat kerja terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja SDM. (4) Nilai utilitarian terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja SDM. (5) Kreativitas terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja SDM. (6) Nilai utilitarian dan kreativitas terbukti berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja SDM melalui penggunaan media sosial di tempat kerja.

Kata kunci : Nilai Utilitarian, Kreativitas , Penggunaan Media Sosial di Tempat Kerja, Kinerja SDM