Thesis

Afifah, Ayu Laila (2020) MENINGKATKAN INNOVATION PERFORMANCE : MELALUI ABSORPTIVE CAPACITY, KNOWLEDGE MANAGEMENT CAPABILITY, DAN GENERATIONAL DIVERSITY. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Anggakusuma, Aditya Deni (2019) PENGARUH MOTIVASI SPIRITUAL, MOTIVASI INTRINSIK, DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (StudiPada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Ardiansyah, Vicky (2023) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Studi Pada CV. Catur Tunggal Lestari Kabupaten Jepara Provinsi Jawa Tengah ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Arifin, Luqman (2021) MODEL MODERASI POSITIF RELIGIOUS COPING PADA JOB STRESS DAN WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB PERFORMANCE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Atifah, Erlina Nur (2019) PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Atika, Ayu (2021) MENEKAN TINGKAT TURNOVER INTENTION KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA PADA PT BETON BUDI MULYA. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Auralia, Dinda Alfira (2024) PENINGKATAN EMPLOYEE PERFORMANCE MELALUI SERVANT LEADERSHIP YANG DIMODERASI OLEH CONSCIENTIOUSNESS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CHAIRULITA, FALINDA DYAH (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAMI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU (Studi Empiris pada SMK Muhammadiyah se-Kabupaten Pekalongan). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

DHARMAWAN, AGAM (2024) PSHYCOLOGICAL EMPOWERMENT DALAM PENINGKATAN KINERJA PERSONIL DIMEDIASI MOTIVASI INTRINSIK PADA SUBDIT I INDUSTRI PERDAGANGAN DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS (DITRESKRIMSUS) POLDA BANTEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Dasmadi, Dasmadi (2021) ANTESENDEN STIMULATION ISLAMIC VALUE ENTREPRENEUR MENUJU PENINGKATAN KINERJA ORGANISASI. Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Diyani, Ema (2018) ANALISISPENGARUHLABELHALAL DAN BRAND TRUST TERHADAP MINAT BELI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (PADA BANDENG PRESTO IBU DARMONO SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Endah Yuniarti Tri P, Endah Yuniarti Tri P (2020) MODEL PENGEMBANGAN KREATIVITAS DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

FITRIATININGSIH, YUNI NURUL (2024) INTEGRASI LINTAS FUNGSI : PENGARUH PELATIHAN PROFESIONAL DAN KOMPETENSI PROFESIONAL DALAM PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA PADA DITPAMOBVIT POLDA JATENG. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fadli, Muhammad Adib (2024) Pengaruh Job Resources dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Commitment dengan Work Engagement Sebagai Mediasi (Studi di PT Pelabuhan Indonesia (Persero)). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

GUNAWAN, FANDY (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA RELIGIUS SDM (Studi Kasus: Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bombana). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Hardyanto, Aditya (2024) PENATAAN ULANG PEKERJAAN DAN MANAJEMEN TALENTA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI BERPRESTASI DAN KINERJA INOVATIF PERSONEL DITRESKRIMSUS POLDA BANTEN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ilmiansyah, Angga Nur (2024) PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN SHARING INFORMASI TERHADAP PURCHASING BEHAVIOR PADA PRODUK CIMORY DENGAN PURCHASE INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Jaya, Yadi Fakhruzein Terang (2023) PERAN MAHMUDAH INTELLECTUAL STIMULATION LEADERSHIP DALAM MENINGKATKAN KINERJA INOVASI PADA PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAWA TENGAH. Doctoral thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

LESTARI, ATIKAH DWI (2024) ANALYZE THE INFLUENCE BETWEEN EMPLOYEE PERFORMANCE TOWARD WORD OF MOUTH INTENTION IN HIGHER EDUCATION SERVICE ENVIRONMENT THROUGH PERCEIVED SERVICE QUALITY AND VALUE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Meisya, Fara Forestyana (2019) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI ORIENTASI BELAJAR DAN POLA KERJA CERDAS (Studi Kasus Madrasah Ibtidaiyah Kecamatan Paninggaran Kabupaten Pekalongan). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Mufarihin, Ahmad (2021) PENGARUH ISLAMIC WORK ETHIC DAN ETHIC LEADERSHIP TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI EMPLOYEE ENGAGEMENT. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NAUFAL, ANDHIKA MUHAMMAD (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, CITRA MEREK, DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN (Studi pada Penumpang Po. Haryanto Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

NINGSIH, ARISTA (2019) PENGARUH STRESS KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTIONS DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT UNGARAN SARI GARMEN UNGARAN (Studi pada karyawan Ungaran Sari Garmen BagianSewing Congol). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Nuari, Fajar Allan (2019) PENINGKATAN BRAND TRUST MELALUI BRAND PERSONALITY DAN BRAND COMMUNITYTERHADAP BRAND LOYALTY (Studi pada Komunitas Sepeda Motor Sport Merek Honda di Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PANGESTI, SHOFIAH DYAH (2019) PENGARUH KUALITAS PRODUK KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PUTRA, CHESAR MAHARDIKA (2019) PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA DALAM HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL, DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Brebes). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Prasetyo, Bagas Aji (2019) PENGARUH KOMPENSASI NON FINANSIAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SERTA MOTIVASI SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) DI KABUPATEN KUDUS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Purwanti, Alfia (2020) MENINGKATKAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS ORIENTASI BELAJAR DAN KERJA CERDAS PADA KPP PRATAMA DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ROHMAN, FATHUR (2019) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMITMEN AFEKTIF DAN CONTINUE DENGAN VARIABEL INTERVENING BUDAYA ORGANISASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Rahadianto, Reza (2021) KAJIAN KINERJA ( P2T ) PANITIA PENGADAAN TANAH JALAN TOL (STUDI KASUS: P2T KABUPATEN DEMAK PADA PENGADAAN TANAH JALAN TOL SEMARANG-DEMAK). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Ramdhani, Amalia Dwi (2024) PENGARUH DEDIKASI TERHADAP KINERJA SDM MELALUI WORK IT SELF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT PLN (PERSERO) UP3 SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SARI, NOVITA (2022) ANALISIS PENANGANAN PEMBIAYAAN MUDHARABAH BERMASALAH PADA BMT FAJAR KANTOR CABANG DAYA MURNI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Sagena, Niken Amelya (2024) PENGARUH PENGALAMAN DAN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA GURU PADA DAERAH KABUPATEN BUTON (STUDI KASUS PADA GURU SEKOLAH DASAR KECAMATAN PASARWAJO). Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sukma, Muhammad Romi Dian (2021) PERAN PENGETAHUAN PRODUK HALAL DAN RELIGIUSITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI KESADARAN LABEL HALAL. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Sulastri, Uhtin (2018) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA DI PT KELOLA JASA ARTHA ( PT KEJAR ) SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

TIYANTO, WAHYU MULYA AGUS (2019) PENINGKATAN KINERJA PERAWAT MELALUI JOB EMBEDDEDNESS, KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Trihudiyatmanto, M. (2024) TAWAZUN RESPONSE CAPABILITY (TRC) SEBUAH PENDEKATAN DYNAMIC CAPABILITY THEORY DAN ISLAMIC VALUES DALAM PENINGKATAN KINERJA BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES). Doctoral thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Virgyawan, Hardika (2024) PENINGKATAN REPURCHASE INTENTION MELALUI BRAND IMAGE DAN PRODUCT KNOWLEDGE DENGAN MODERASI DIGITAL MARKETING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIJAYA, ANDRI PANCA (2019) ANALISA PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPRIBADIAN DAN KOMITMEN ORGANISASI DI PT. ORO ARGENTO INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wati, Devi Fela Ulfa Khoiroh (2018) PENGARUH PERENCANAAN KARIR DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJADENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.