A

Ametika, Debby Sepridha (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRASNFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Anshori, Moh. Taufiq (2020) PENGARUH RELIABILITY, RESPONSIVENESS, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS PELANGGAN (Studi Pelanggan Hoka-Hoka Bento di Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arthari, Elvara Calvina (2019) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) MELALUI MOTIVASI DAN WORKLIFE BALANCE SERTA KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING DI BPPKAD KABUPATEN GROBOGAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

E

Elviyanti, Elma (2019) Pengaruh Konflik Peran Terhadap Kinerja Perawat Wanita dengan Kelelahan Emosional sebagai Variabel Intervening (Studi Empirik di RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

F

FARIDHO, HANIF TAUFIQ (2019) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAM DALAM MENINGKATKAN KINERJA SDM DENGAN KOMITMEN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

H

HANDAYANI, TRI (2019) MODEL PENINGKATAN KEPUASAN KERJA BERBASIS KEPERCAYAAN (TRUST), KERJASAMA TIM (TEAMWORK) DAN SPIRITUALITAS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

I

Indarwati, Siti (2020) PENGARUH LABEL HALAL DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Kasus Pada Konsumen Mc Donalds di Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

K

Kirana, Andhe Kishayu (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN EKSTRINSIK DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (Studi Pada Bank Jateng Kantor Pusat Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

L

Legiani, Alvianti Zena (2020) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN WORK ITSELF TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN GENERASI Y DI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

M

Maryamah, Ai Iyam (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN PEKERJAAN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA SDM PT INDONESIA POWER UNIT PEMBANGKITAN SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Musyafak, Abdul Wahhab (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KOMPENSASI, ETOS KERJA ISLAMI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

P

Pangestu, Novitasari Puji (2020) ANALISIS PENGARUH STRESS KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Kubota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prasetyo, Dimas Ferry (2019) ANALISA PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI ETIKA KERJA ISLAMI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN KARYAWAN (Studi Kasus di CV. Sahabat Utama). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Pujianto, Agus (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN BUDAYA ORGANISASI ISLAMI TERHADAP KINERJA ISLAMI KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA ISLAMI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS KARYAWAN DI SPBU YANG BERBASIS ISLAMI SEMARANG TAHUN 2018). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

R

Regita, Diandra Ayu (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KONFLIK KELUARGA DAN STRES KERJA ( Studi Pada RSI Sultan Agung Semarang ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

S

Santika, Ajeng Pita (2018) ANALISIS FAKTOR PENENTU PRODUKTIVITAS KERJA RIDER GO-JEK DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sari, Dikna Kisnita (2019) ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP ORIENTASI BELAJAR DAN KINERJA SDM (Studi Kasus pada Karyawan PG Trangkil). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sulestari, Dwi (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM BERBASIS SELF OF EFFICACY PADA PD. BKK DEMPET KABUPATEN DEMAK. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

T

TARUASTUTI, ANI (2020) PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA PERAWAT DI RSI SULTAN AGUNG SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Taqwa, Muhamad Amri Faidhan (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI ISLAM DAN ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA ISLAMI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Perawat Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

W

WARDANA, RYAN (2019) PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DAN LEARNING ORIENTATION SERTA POLA KERJA CERDAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.