Thesis

ANUGRAH, RINDA MEGA (2021) MODEL PURCHASE INTENTION BERBASIS BRAND IMAGE DAN FASHION INVOLVEMENT DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Alfatah, Muhammad Iqbal Zaky (2022) ANALISIS SERVICE QUALITY DAN SERVICE INNOVATION TERHADAP REPURCHASE INTENTION DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Asih, Siponi (2019) MODEL PENINGKATAN KEPUASAN KERJA BERBASIS STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA UNTUK MEMINIMASI TURNOVER INTENTION “Studi Kasus Pada Perawat RSUD Dr. Soemodiardjo Purwodadi”. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Choiriyah, Safira (2023) Peran Kualitas Website Dan E-Wom Terhadap Minat Beli Dengan Kepercayaan Konsumen Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Konsumen E-Commerce Shopee di Kota Semarang). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Dilaga, Raden Mas Kusuma (2022) Model Pengembangan Employability dan Perceived Organization Support Dalam Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Komitmen Organisasi. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Ega, Maulana (2020) MODEL PENGEMBANGAN LOYALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI EKTRINSIK YANG BERBASIS GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS SERTA LINGKUNGAN KERJA PADA PT. COLOMBO KUDUS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Fairussyah, Siti Sarah (2021) PENINGKATAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TOWARDS ENVIRONMENT MELALUI ENVIRONMENTAL BELIEF DAN ENVIRONMENTAL TRAINING DENGAN LEVEL OF ORGANIZATIONAL ENVIRONMENTAL SUPPORT SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Kasus Pada PT Unggul Jaya Sejahtera Pekalongan). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

HAPSARI, AZIZAH DWI (2023) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT GLORY INDUSTRIAL SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Hidayat, Muhamad Syahrul (2021) PENINGKATAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI ORGANIZATIONAL JUSTICE SERTA JOB SATISFACTION ( UKM Batik di Kab. Grobogan ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Khoirot, Sofa Himmatul (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI NON FINANCIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi kasus pada PT. Adira Dinamika Multi Finance). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Khoirunisa, Sinta Ayu (2022) ANALISIS PERSAINGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN PENJUALAN UNTUK MENDAPATKAN REWARD DI PERUSAHAAN CV. PAKIS JAYA ABADI. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Marzuqi, Athif Tri (2023) MODEL ONLINE REPURCHASE INTENTION BERBASIS ONLINE SHOPPING EXPERIENCE DAN E-SERVICE QUALITY MELALUI CUSTOMER E-SATISFACTION SHOPEE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Nurdiyansyah, Bambang (2022) MODEL PENGEMBANGAN MOTIVASI INTRINSIK BERBASIS GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN ETIKA KERJA ISLAMI GUNA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

SAFITRI, BELA ANIS (2022) MODEL PENGEMBANGAN MOTIVASI INTRINSIK BERBASIS KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA MENUJU PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Sari, Lina Novita (2005) PENGARUH KONFLIK MOTIVASI, KEDISIPLINAN, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR PENGELOLA DATA ELEKTRONIK SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Susanti, Irma (2003) ANALISIS POSISI STRATEGI PRODUK PADA PT. DJARUM KUDUS. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Tinuladsih, Sesanti Grahita (2021) PENINGKATAN KESADARAN ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR TOWARD ENVIRONMENTAL BERBASIS ENVIRONMENTAL TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP DAN ENVIRONMENTAL TRAINING MELALUI ENVIRONMENTAL BELIEF H(Studi Pada Usaha Kecil dan Menengah Batik Tulis Lasem di Desa Babagan Kabupaten Rembang Tahun 2020). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Ulfah, Siti (2019) MODEL PENGENDALIAN TURNOVER INTENTION BERBASIS EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN JOB INSECURITY MENUJU KINERJA SDM (Studi kasus PT Quartindo Sejati Furnitama Bagian Karyawan Produksi). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

WIBOWO, DHANI GEHA (2019) MODEL PENGEMBANGAN KEPUASAN KERJA BERBASIS SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI MENUJU PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (Studi Kasus Pada Departemen Iklan dan Keuangan PT. Suara Merdeka Press Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

WIDYASYAHPUTRA, RIZQULLAH ABBIYU (2019) MODEL PENGENDALIAN TURNOVER INTENTION BERBASIS JOB BURNOUT DAN LINGKUNGAN KERJA MENUJU PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wakhyuningsih, Sri (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI REWARD (PENGHARGAAN) DAN PUNISHMENT (HUKUMAN). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wibowo, Sasna Khairunnisa (2019) MODEL PENGEMBANGAN KINERJA APARATUR YANG BERBASIS PADA PENGEMBANGAN SDM, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SISTEM MANAJEMEN MUTU DENGAN SUPERVISI SEBAGAI VARIABEL MODERATING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Wiguna, Tauhid Iqbal (2023) MODEL PENGEMBANGAN KARIR BERBASIS CAREER PLANNING DAN ORGANIZATIONAL CULTURE MELALUI CAREER MANAGEMENT DI PT. BANK MANDIRI (PERSERO) SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.