A

ARYANI, DINI (2020) PENGARUH PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM MELALUI KAPABILITAS INOVASI INDIVIDU PADA UMKM BATIK LASEM. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

AZIZ, KHOLIL (2023) REPOSITIONING PRODUK TAB. IB HIJRAH DALAM MEMBENTUK BRAND IMAGE PADA KEPUTUSAN MINAT NASABAH MILENIAL BMI KCU SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Abdurrozaq, Wahid (2023) PERAN SUPPORTIVE LEADERSHIP SEBAGAI MODERATOR ANTARA JOB STRESS NON-JOB STRESS DAN JOB PERFORMANCE ( Studi Pada Karyawan Menara Kudus FA ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Alamsyah, Dzikri (2019) MODEL KINERJA SDM BERBASIS KEPEMIMPINAN TRASFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI MELALUI PERILAKU INOVATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDY UMKM BATIK DI KOTA SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Anam, Mohammad Khoirul (2024) MODEL KINERJA PEGAWAI BEBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, HUBUNGAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN PERAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORR DALAM KINERJA DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PATI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Annur, Asyir (2024) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT (SIMRS) RSUD NATUNA DENGAN PENDEKATAN DELONE DAN MCLEAN. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

B

BAGASKARA, GUSTI RAI (2019) PERAN BLEISURE DALAM MENINGKATKAN ACADEMIC PERFORMANCE DIKALANGAN MAHASISWA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

C

Chaniago, Dwi Indarto (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA SDM (Studi pada MTs di Kecamatan Demak). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

F

FARIKHAH, DITTA DZURRIYATUL (2019) MODEL PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN SELF EFFICACY. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

FAUZIZAH, HANIK (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMPETENSI, BERBAGI PENGETAHUAN DAN KUALITAS PELATIHAN (STUDI KASUS PADAKARYAWAN DINAS TENAGA KERJA DAN PERINDUSTRIAN KABUPATEN DEMAK). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Firmansyah, Irvan Rizqi (2025) KEBIJAKAN K3 DAN JOB INSECURITY TERHADAP PENURUNAN KECELAKAAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEMOTONGAN DAN PENGERINGAN BULU AYAM CV. HAJAR ASWAD. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

H

Harahap, Khoirulsyah (2019) MODEL PENINGKATAN KESIAPAN KERJA MELALUI PRAKTEK KERJA BAGI MAHASISWA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

I

IBRAHIM, FRANSY BISMATAMA G. (2019) Model Peningkatan Kinerja Mahasiswa Berbasis Motivasi Instrinsik dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderasi. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ICHSANI, DITA SEPTIANA NURUL (2019) MODEL TURNOVER INTENTION YANG MEMPENGARUHI TUNTUTAN PEKERJAAN, KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA DAN STRES KERJA (Studi pada PT. Matahari Departement Store Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

K

Khotimah, Aditya Khoirul (2024) PENGARUH ADAPTASI IT DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DIMODERASI OLEH STRESS KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

M

Mulia, Rika (2020) MODEL MENINGKATKAN KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KESADARAN MEREK DAN PERSEPSI KUALITAS MELALUI MODERASI NILAI PELANGGAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

P

PANJAITAN, AGUSTINUS DOSROHA (2024) MODEL KINERJA SDM BERBASIS MOTIVASI INTRINSIK, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KOPERASI MAKMUR MANDIRI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Prahardinta, Rizal (2020) MODEL PENINGKATAN LOYALITAS ORGANISASI MELALUI IDENTITAS SOSIAL, KETERLIBATAN ORGANISASI, KEPERCAYAAN ORGANISASI ( STUDI PADA PRIMER KOPERASI VETERAN REPUBLIK INDONESIA KAB. DEMAK ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Puspitasari, Amarwati (2024) PENINGKATAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI KEADILAN ORGANISASIONAL DAN P-O FIT BERBASIS PADA KEPUASAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

R

Rahayu, Indah (2021) ORIENTASI SOCIAL MEDIA DAN PENCIPTAAN PENGETAHUAN UKM DI ERA COVID-19 : PERSPEKTIF MIX METHODS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Rosidah, Sri Wahyu (2020) PENINGKATAN MINAT BELI ULANG MELALUI KEPERCAYAAN, PENGELOLAAN HUBUNGAN PELANGGAN DAN PENGALAMAN KONSUMEN ONLINE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

S

SETYANI, ADINDA DWI AYU (2024) PENGARUH ORIENTASI WIRAUSAHA DAN KREATIVITAS TERHADAP KINERJA PEMASARAN BISNIS UMKM MAKANAN TRADISIONAL KHAS KABUPATEN REMBANG TESIS. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

SONIYATI, WIWIK (2020) MENINGKATKAN KESIAPAN KERJA BAGI FRESH GRADUATE MELALUI CAREER SELF-EFFICACY, LOCUS OF CONTROL DAN MINAT KERJA (Studi Kasus Fresh Graduate Fakultas Ekonomi UNISSULA Tahun 2019). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Sari, Elsa Novita (2024) PERAN SPIRITUAL LEADERSHIP DAN SPIRITUAL INTELLIGENCE DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI INTRINSIK KARYAWAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Septian Ardiyanto, Septian (2021) Model Peningkatan Kinerja Guru Melalui Learning Orientation, Smart Working & Kreativitas. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Setiawan, Dody (2024) PENGARUH MINDFULNESS DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Simbolon, Dima Roulina (2020) IMPROVING SME’S INNOVATION PERFORMANCE THROUGH SOCIAL MEDIA ORIENTATION AND BUSINESS INTELLIGENCE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Simbolon, Dima Roulina (2021) KEKUATAN HUBUNGAN ANTAR STAKEHOLDER DALAM PENYERAPAN PENGETAHUAN UKM DI ERA COVID-19: MIXED METHODS PERSPECTIVE. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

U

Utama, Riki Marda (2020) Praktek Manajemen Pengetahuan pada Komunitas Pecinta Alam. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

V

Vanesa, Nurul Aolia (2023) MANAJEMEN RISIKO PEMBIAYAAN QARDH TALANGAN HAJI PADA BANK MUAMALAT INDONESIA KCU KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Y

Yanti, Heny Rizki (2021) PENGARUH ORGANIZATIONAL DAN SUPERVISOR SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE RETENTION MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.