Thesis

Annafi, Rinjianis Satria (2021) PERAN WORK LIFE BALANCE DALAM MENINGKATKAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) YANG BERPROFESI SEBAGAI GURU. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Goulbourne, William Sri (2021) PERAN KNOWLEDGE SHARING DALAM MEMICU PENINGKATAN KINERJA PNS MILLENIAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Haryanto, Muhammad Rifki (2023) PERAN DIGITAL MARKETING DAN KUALITAS PELAYANAN SEBAGAI UPAYA DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN TOKO RIFKI ELEKTRONIK. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

KUSUMAWARDHANI, DIAZ (2022) PENGARUH REMINDER DAN TRAINING TERHADAP KINERJA SALES AGENT DI GERAI INDOSAT OOREDOO PANDANARAN SEMARANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Tamtomo, Renggo (2020) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KONDISI KERJA DAN SISTEM REWARD SERTA KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ULLAYA, ZULFA (2019) ANALISIS PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT TERHADAP INTENTION TO QUIT DENGAN KEPUASAAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT PELITA ANUGERAH MRANGGEN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Utami, Putri Dwi (2020) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI PERSON-ORGANIZATION FIT (PO-FIT) DAN PERSON-JOB FIT (PJ-FIT) SERTA STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Zuhriyah, Durotuz (2020) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.