PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN ETIKA KERJA ISLAM MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI

PRIMANDARU, HERDIAN IVAN (2018) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN DENGAN ETIKA KERJA ISLAM MELALUI KEADILAN ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi.

[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (164kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BabI.pdf

Download (181kB) | Preview
[img] Text
BabII.pdf
Restricted to Registered users only

Download (216kB)
[img] Text
BabIII.pdf
Restricted to Registered users only

Download (453kB)
[img] Text
BabIV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (482kB)
[img] Text
BabV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (91kB)
[img]
Preview
Text
Cover.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftar_pustaka.pdf

Download (144kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Daftarisi.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Lampiran.pdf

Download (677kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Pernyataan_publikasi.pdf

Download (191kB) | Preview

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendiskripsikan pengaruh etika kerja Islam terhadap kinerja karyawan dengan keadilan organisasi dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.. Populasinya adalah karyawan Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang sebesar 296 karyawan, dengan jumlah sampel 75 responden. Alat analisisnya adalah path analysis, dimana sebelumnya dilakukan uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik. Hasil pengujian menunjukkan bahwa etika kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap keadilan organisasi dan komitmen organisasi. Etika kerja Islam, keadilan organisasi dan komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Keadilan organisasi mampu menjadi variabel intervening antara etika kerja Islam terhadap kinerja SDM. Komitmen organisasi mampu menjadi variabel intervening antara etika kerja Islam terhadap kinerja SDM, artinya semakin tinggi etika kerja Islam, maka dapat membantu rumah sakit karena mampu mencegah dan mengendalikan kesalahan di antara karyawan, sehingga mampu meningkatkan komitmen karyawan yang tentunya akan berdampak pada pencapaian kinerja karyawan secara maksimal. Kata Kunci :Etika kerja Islam, keadilan organisasi, komitmen organisasi dan kinerja SDM.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi
Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User: Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited: 30 Apr 2019 01:55
Last Modified: 30 Apr 2019 01:55
URI: http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12576

Actions (login required)

View Item View Item