Thesis

AFIFAH, NURUL (2019) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KECERDASAN SPIRITUAL DAN PENERAPAN ETIKA KERJA ISLAMI DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di RSI PKU Muhammadiyah Pekajangan Kab. Pekalongan). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

ALFIAN, ULUL ALBAB (2020) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Bank BRI Cabang Pati Jawa Tengah). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Assegaf, Muhammad Iqbal (2021) PENINGKATAN KINERJA ISLAMI KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN BERBAGI PENGETAHUAN DENGAN KAPABILITAS INOVASI ISLAMI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Kampung Batik Giriloyo Yogyakarta). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

DARMAWAN, RIZKI (2023) PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN DALAM MENANGANI KREDIT BERMASALAH DI BANK PENGKEDITAN RAKYAT (BPR) ARTHA SUKMA PERSERODA KABUPATEN SUKAMARA KALIMANTAN TENGAH. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

DIANA, NUR (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KERJA CERDAS, PEMBELAJARAN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI PROFESIONAL (Studi kasus pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

FITRIYAH, LAILATUL (2019) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI MOTIVASI INTRINSIK DENGAN WORK ITSELF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Konveksi Irvado Jeans dan Konveksi Djadi Jeans di Kota Kendal). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Faqiyah, Itta (2018) PENINGKATAN KINERJA GURU WIYATA BHAKTI MELALUI MOTIVASI EKSTRINSIK DAN JOB SATISFACTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS SEKOLAH DASAR DI WILAYAH UPTD KECAMATAN BANYUPUTIH KABUPATEN BATANG ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Faqiyah, Itta (2018) PENINGKATAN KINERJA GURU WIYATA BHAKTI MELALUI MOTIVASI EKSTRINSIK DAN JOB SATISFACTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI KASUS SEKOLAH DASAR DI WILAYAH UPTD KECAMATAN BANYUPUTIH KABUPATEN BATANG ). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Fitrianingsih, Dewi Eda Susanti (2022) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KEDISIPLINAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada RSI Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Gandasari, Indah Ayu (2018) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PELATIHAN DAN KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus PT. Sam Kyung Jaya Garment Ungaran). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

HADI, NOR (2020) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN SATISFACTION WITH WORK ITSELF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. GLORY INDUSTRIAL SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

HIDAYAH, LAELATUL (2019) PERAN STRES KERJA DALAM MEMEDIASI WORK FAMILY CONFLICT DAN KEADILAN DISTRIBUTIF TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus Pada Perusahaan Konveksi Jeans Di Kecamatan Weleri). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Hirarkiwari, Pijar Bintang (2020) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TENGAH DAN D.I. YOGYAKARTA). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Irawati, Intan Dwi (2018) PENINGKATAN WORK IT SELF BERBASIS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KUALITAS KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA SDM (Studi Empiris pada Karyawan Bagian Produksi PT. Dua Putra Pati). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Khoiriyah, Rika (2022) ANALISIS CRM DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA AGEN TIKET PESAWAT DI CV. FAMILY RAYA TRENGGULI DEMAK. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG.

Partita, Vista Prati (2019) PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA MELAUI KEPUASAN KERJA PADA PT.MATAHARI DEPARTEMENT STORE. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Rovariansyah, Kahfi (2018) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL DAN KOMITMEN AFEKTIF DENGAN WORK IT SELF SEBAGAI MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. SAMURA RAYA KETAPANG, KALIMANTAN BARAT. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Setiawan, Iwan (2018) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SPIRITUAL, KECERDASAN SPIRITUAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (pada Rumah Sakit Islam Nahdlatul Ulama Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Syafa’ah, Ratna Wahyu (2024) PENGARUH WORK ETHIC TERHADAP HUMAN RESOURCE PERFORMANCE DENGAN THE JOB ITSELF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (Studi Kasus pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Demak). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

ULYA, NUR SHIKHATUL (2019) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KERJASAMA TIM DAN MOTIVASI INTRINSIK DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI RUMAH SAKIT ISLAM NAHDLATUL ULAMA DEMAK). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Virlianti, Ertania (2021) PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Delizia Bakery & Cake). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG.

Wulanesya, Adiputri Happy (2018) ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI GOMBEL GOLF SEMARANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.