Rakhmat, Wisnu Rizky (2017) PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DISHUBKOMINFO DI SEMARANG. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (33kB) | Preview Download (33kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (33kB) | Preview Download (33kB)
Preview	Text Daftar Isi 1.pdf Baca Disini (60kB) | Preview Download (60kB)
Preview	Text Bab 1.pdf Baca Disini (375kB) | Preview Download (375kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (529kB) | Preview Download (529kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (523kB) | Preview Download (523kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (726kB) | Preview Download (726kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (344kB) | Preview Download (344kB)
Preview	Text Daftar Pustaka.pdf Baca Disini (387kB) | Preview Download (387kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Pembahasan mengenai disiplin, motivasi dan lingkungan kerja untuk meningkatkan kinerja pegawai telah dilakukan oleh banyak peneliti. Walaupun banyak sekali faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai, penelitian ini hanya membahas tentang pentingnya disiplin, motivasi dan lingkungan kerja sebagai penentu kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dishubkominfo, Kota Semarang yang berjumlah 250 pegawai. Sampel yang diambil sebanyak 71 pegawai. Sumber datanya primer dan sekunder. Metode pengumpulan data adalah kuesioner. Teknik analsis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda dengan sebelumnya diuji dengan uji validitas dan reliabilitas, asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1). Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (2). Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. (3). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Disiplin, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 02:56
Last Modified:	24 Nov 2017 02:56
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8213

Actions (login required)

View Item