Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris tentang dampak keberagaman gender dewan direksi terhadap kinerja keuangan, efisiensi investasi dan kualitas laba perusahaan yang diproksikan dengan rasio aktivitas, rasio profitabilitas, leverage dan discretionary accruals.
Populasi penelitian mencakup semua perusahaan yang terdaftar dalam Jakarta Islamic Indeks (JII) 2013-2014.Jumlah sampel yang diobservasi yaitu 26 perusahaan. Penelitian ini menguji hipotesis menggunakan Independent sampel t Test.
Hasil penelitian ini menunjukkan bukti empiris bahwa tidak terdapat perbedaan antara kinerja keuangan perusahaan (TATO,ROA,NPM) dan efisiensi investasi pada perusahaan yang tidak memiliki gender wanita dalam dewan direksi dengan kinerja keuangan perusahaan dan efisiensi investasi pada perusahaan yang memiliki gender wanita dalam dewan direksi. Namun demikian, terdapat perbedaan antara kualitas laba pada perusahaan yang tidak memiliki gender wanita dalam dewan direksi dengan kualitas laba pada perusahaan yang memiliki gender wanita dalam dewan direksi.

Kata kunci : Keberagaman Gender Dewan Direksi, Kinerja Keuangan, Efisiensi Investasi, Kualitas Laba