Penelitian ini dilakukan berdasarkan jawaban responden dan bertujuan untuk menguji kinerja para karyawan panti asuhan melalui variabel akuntabilitas, budaya organisasi, ethical leadership dan komitmen organisasi. Jumlah sampel yang dipakai sebanyak 50 responden karyawan panti asuhan dan metode sampling menggunakan simple random sampling. Data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa hanya terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja panti asuhan, sedangkan variabel akuntabilitas, ethical leadership dan komitmen organisasi tidak terdapat pengaruh terhadap kinerja panti asuhan di kota semarang.
Kata kunci : kinerja panti asuhan, akuntabilitas, budaya organisasi, ethical leadership, komitmen organisasi