Kepemimpinan merupakan unsur penting di dalam sebuah perusahaan, sebab tanpa adanya kepemimpinan dari seorang pemimpin maka suatu perusahaan tersebut akan mengalami kemunduran. Setiap pemimpin pada dasarnya memiliki perilaku yang berbeda dalam memimpin atau sering disebut dengan gaya kepemimpinan. Banyak penelitian yang mencatat bahwa kepemimpinan dapat mempengaruhi kinerja organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh peran kepemimpinan dalam pencapaian organisasi melalui inovasi, budaya organisasi, strategi dan sistem akuntansi manajemen organisasi.
Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data yang diberikan kepada 75 responden yang tersebar di perusahaan manufaktur daerah Kota Semarang. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan analisis regresi linier dan analisis sobel dengan bantuan SPSS 16.0.
Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini antara lain bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Berdasarkan analisis sobel gaya kepemimpinan dapat berpengaruh langsung terhadap kinerja organisasi maupun tidak langsung melalui inovasi, budaya organisasi, strategi dan sistem akuntansi manajemen organisasi.

Kata kunci : kepemimpinan, inovasi, budaya organisasi, strategi organisasi,
sistem akuntansi manajemen, kinerja oganisasi.