Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris sejauhmana pengaruh locus of control, organizational commitment, turnover intention, performance, time budged pressure, audit fee, terhadap perilaku disfungsional auditor, dan perilaku disfungsional auditor terhadap kualitas hasil audit. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di kota Semarang pada tahun 2014. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan convenience sampling. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner. Data dianalisis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa seluruh variabel terbukti berpengaruh positif terhadap perilaku disfungsional sehingga peningkatan locus of control, organizational commitment, turnover intention, performance, time budged pressure, audit fee dapat meningkatkan perilaku disfungsional. Sebaliknya jika tingkat keenam variabel tersebut semakin rendah, dapat menurunkan perilaku disfungsional. Dan perilaku disfungsional berpengaruh terhadap kualitas hasil audit.

Kata Kunci : Perilaku Disfungsional, Kualitas Hasil Audit, Karateristik Personal Auditor, Lokus Kendali, Anggaran Waktu Audit, Komitmen Organisasi