Peningkatan perhatian terhadap praktik keberlanjutan dan tuntutan tata kelola yang lebih transparan mendorong sektor perbankan untuk memperkuat kinerja non-keuangan sebagai bagian dari strategi bisnis. Dalam konteks tersebut, ESG serta karakteristik dewan direksi menjadi indikator penting yang diyakini mampu memengaruhi kinerja perusahaan. Berdasarkan kondisi tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Environmental, Social, and Governance (ESG), Board Gender Diversity (BGD), dan Board Age Diversity (BAD) terhadap kinerja keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021–2023. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linear berganda. Sampel penelitian ditentukan dengan teknik purposive sampling dengan perolehan sampling 17 perusahaan dan 50 data observasi. Kinerja keuangan diukur menggunakan Return on Equity (ROE), sementara data ESG dan karakteristik dewan diperoleh dari laporan tahunan serta LSEG Datastream (Refinitiv). Hasil Penelitian menunjukkan bahwa ESG berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan Board Gender Diversity dan Board Age Diversity tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja keuangan. Temuan ini menegaskan bahwa aspek keberlanjutan memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan karakteristik demografis dewan direksi dalam meningkatkan kinerja keuangan perbankan di Indonesia.
Kata Kunci: ESG, Board Gender Diversity, Board Age Diversity, Kinerja Keuangan.