Budaya iorganisasi imerupakan isalah isatu ifaktor ipenting iyang imemengaruhi iperilaku idan ikinerja ikaryawan idalam isuatu iinstitusi. iDalam ikonteks iorganisasi imodern, inilai-nilai ireligius iyang itertanam idalam idiri iindividu ijuga idiyakini idapat imemperkuat ihubungan iantara ibudaya iorganisasi idan iproduktivitas ikerja. iPenelitian iini idilakukan iuntuk imengetahui ipengaruh ibudaya iorganisasi iterhadap ikinerja ikaryawan, iserta iuntuk imenguji iperan ireligiusitas isebagai ivariabel imoderasi idalam ihubungan itersebut. iPenelitian iini idilaksanakan idi ilingkungan ikerja iBank iIndonesia iWilayah iJakarta idengan imenggunakan ipendekatan ikuantitatif. iData idikumpulkan imelalui ipenyebaran ikuesioner ikepada iresponden idan idianalisis imenggunakan imetode iregresi iliniar iberganda. iHasil ipenelitian imenunjukkan ibahwa ibudaya iorganisasi iberpengaruh isecara ipositif idan isignifikan iterhadap ikinerja ikaryawan idengan inilai isignifikasi isebesar i0,01. iHal iini iditunjukkan imelalui ipengujian ihipotesis ipertama, idi imana ihipotesis inol iditolak idan ihipotesis ialternatif iditerima. iSelanjutnya, ipengujian ihipotesis ikedua ijuga imembuktikan ibahwa ivariabel ireligiusitas imemiliki iperan isebagai imoderator iyang isignifikan idalam imemperkuat ihubungan iantara ibudaya iorganisasi idan ikinerja ikaryawan idengan inilai isignifikasi isebesar i0,02. iKontribusi ibudaya iorganisasi iterhadap ikinerja itercatat isebesar i40,7%, idan imeningkat imenjadi i55,0% isetelah imemasukkan ivariabel ireligiusitas ike idalam imodel. iTemuan iini imenunjukkan ibahwa isemakin ikuat ibudaya iorganisasi iyang idibangun, iserta isemakin itinggi itingkat ireligiusitas iindividu, imaka ikinerja ikaryawan ijuga iakan imeningkat. i
Kata ikunci: iBudaya iOrganisasi, iKinerja iKaryawan, iReligiusitas, iModerasi.