Seorang auditor dalam kurun waktu tertentu akan termotivasi untuk mencari suasana kerja yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang berpengaruh terhadap niat berpindah seorang auditor.
Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif dengan data primer. Populasi penelitian ini adalah auditor kantor akuntan publik di semarang. Pemilihan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Sampel disesuaikan dengan pengalaman bekerja sebagai auditor sealama minimal 2 tahun sebanyak 50 responden. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa akuntabilitas berpengaruh signifikan positif terhadap niat berpindah kerja. Komitmen organisasi, kepuasan kerja dan kepuasan gaji berpengaruh signifikan negatif terhadap niat berpindah. Hasil pengujian bersama menunjukkan bahwa semua variabel berpengaruh terhadap niat berpindah auditor.

Kata kunci : akuntabilitas, kepuasan gaji, kepuasan kerja, komitmen organisasi, niat berpindah.