Profesi akuntan publik merupakan profesi yang menjembatani hubungan antara pihak manajemen dan pemilik atau pihak manajemen yang mengelola suatu unit usaha. Karir ini memberikan kesempatan untuk mengembangkan pekerjaan yang menantang dan bervariasi, karena dapat ditugaskan di berbagai tempat dan berbagai perusahaan yang memiliki ciri dan kondisi yang berbeda. Oleh karena itu wajar jika minat mahasiswa akuntansi untuk masuk dalam profesi ini besar. Beberapa faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai akuntan publik dan non-akuntan publik terdiri atas penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pencapaian akademik, pertimbangan pasar kerja, persyaratan akuntan publik dan personalitas.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan jenis data primer. Data dalam penelitian ini didapat dari penyebaran kuesioner kepada mahasiswa(i) Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di kota Semarang. Analisis data dilakukan kepada 40 responden dengan menggunakan program SPSS 22. Uji kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas, uji hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi, uji statistik F dan uji Statitik t.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pencapaian akademik, pertimbangan pasar kerja, persyaratan akuntan publik dan personalitas berpengaruh terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik. Secara parsial hanya pelatihan profesional dan pencapaian akademik yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemilihan karir menjadi akuntan publik, sedangkan penghargaan finansial, pengakuan professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, persyaratan akuntan publik dan personalitas.
Kata kunci: Penghargaan finansial, pelatihan profesional, pengakuan professional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pencapaian akademik, pertimbangan pasar kerja, persyaratan akuntan publik, personalitas dan pemilihan karir menjadi akuntan publik.