MUZAEMAH, MUZAEMAH (2014) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI POLA KERJA CERDAS. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.
Preview |
Text
Cover.pdf |
Preview |
Text
Abstrak.pdf |
Preview |
Text
Daftar Isi.pdf |
Preview |
Text
Daftar Pustaka.pdf |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana mengembangkan
pola kerja cerdas sehingga meningkatkan kinerja sumber daya manusia. Populasi
dalam penelitian ini adalah sumber daya manusia pada bagian pengoperasian yang
berjumlah 250 orang, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah 72 responden.
Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan random sampling dengan
menggunakan rumus slovin. Sedangkan analisis data dengan menggunakan
analisis regresi berganda dengan analisis jalur.
Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel bebas, yaitu komitmen,
orientasi belajar, kompetensi profesional, dan pola kerja cerdas berpengaruh
langsung terhadap kinerja. Pengujian secara tidak langsung tidak menunjukkan
adanya pengaruh variabel bebas melalui pola kerja cerdas.
Kata kunci : komitmen, orientasi belajar, kompetensi profesional, pola kerja
cerdas, kinerja
| Dosen Pembimbing: | UNSPECIFIED | UNSPECIFIED |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi |
| Depositing User: | Pustakawan 1 UNISSULA |
| Date Deposited: | 07 Jan 2016 09:28 |
| Last Modified: | 07 Jan 2016 09:28 |
| URI: | https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/2331 |
Actions (login required)
 |
View Item |
