Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap
kepuasan kerja dan kinerja pegawai studi pada PDAM KENDAL. Penelitian ini dilakukan
dengan metode survai dan dilaksanakan pada 181 pegawai PDAM KENDAL. Teknik
sampling yang dipakai metode proporsional sampling, dan teknik pengujian data yang
digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas
dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, analisis
path untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Data yang terkumpul diuji
validitas dengan metode analisis faktor dan diuji reliabilitas dengan koefisien alpha (Alpha
Cronbach), dimana hasilnya seluruh data dinyatakan valid dan reliabel. Hasil dari analisis
dan pembahasan menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan berpengaruh positif & signifikan
terhadap kinerja pegawai, (2) motivasi berpengaruh positif & signifikan terhadap kinerja
pegawai, (3)kepuasan kerja berpengaruh positif & signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Pegawai