FARID, MIFTAH (2020) Pengaruh Komitmen Profesional, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi, Locus Of Control Dan Tindakan Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Baca Disini (957kB) | Download (957kB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (128kB) | Download (128kB)
	Text daftar isi.pdf Baca Disini (74kB) | Download (74kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (238kB) | Download (238kB)
	Text bab I.pdf Baca Disini (37kB) | Download (37kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (196kB) | Download (196kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (542kB) | Download (542kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (683kB) | Download (683kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (13kB) | Download (13kB)
	Text daftar pustaka.pdf Baca Disini (16kB) | Download (16kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)

Abstract

Keberhasilan dan kinerja seseorang dalam melaksanakan pekerjaanya
dalam dunia kerja ditentukan oleh berbagai aspek-aspek dalam pekerjaan yang
sesuai dengan keinginan individu tersebut, permasalahan dalam mencapai
kepuasan kerja akan berdampak pada pekerjaan mereka yang berkaitan dengan
proses pengauditan laporan keuangan yang tentunya berdampak pada kepentingan
publik. Peneltian ini berjudul “Pengaruh Komitmen Profesional, Motivasi Kerja,
Komitmen Organisasi, Locus Of Control dan Tindakan Supervisi terhadap
Kepuasan Kerja Auditor
Jenis penelitian kuantitatif, Jenis data primer. Populasi seluruh auditor
yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang. Sampel sebanyak 41
responden dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis statistik deskriptif,
uji kualitas data (uji validitas dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik(uji normalitas,
uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda, uji t,
uji F, dan uji R
2
.
Hasil uji kualitas data valid dan reliabel. Uji asumsi klasik data
berdistribusi, tidak terjadi multikolinieritas dan tidak tidak terjadi
heteroskedastisitas. Uji t menunjukan bahwa komitmen profesional dengan nilai
sig < 0,05 memiliki koefisien regresi positif maka berpengaruh positif signifikan.
Variabel motivasi kerja, komitmen organisasi, locus of control nilai sig > 0,05
memiliki koefisien regresi negatif maka berpengaruh negatif tidak signifikan,
variabel tindakan supervisi nilai sig > 0,05 memiliki koefisien regresi positif maka
berpengaruh negatif signifikan. Hasil Uji F nilai sig < 0,05 menunjukan secara
simultan variabel Komitmen Profesional, Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi,
Locus Of Control, Tindakan Supervisi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja
Auditor. Uji koefisien determinasi (R
) memiliki pengaruh sebesar 33,1% yang
artinya kepuasan kerja auditor dipengaruhi 5 variabel independen dan 66,9%
dipengaruhi variabel lain.
2

Kata kunci : komitmen profesional, motivasi kerja, komitmen organisasi, locus of
control, tindakan supervisi, kepuasan kerja auditor

Dosen Pembimbing:	Wahyundaru, Sri Dewi | nidn0608126602
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	25 Mar 2021 03:00
Last Modified:	25 Mar 2021 03:00
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/18997

Actions (login required)

View Item