Penelitian ini bertujuan untuk menggali persepsi para pegawai di instansi pemerintahan mengenai kecenderungan kecurangan terjadinya (fraud) akuntansi disektor pemerintahan mengenai faktor-faktor seperti keefektifan pengendalian intern,kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi, komitmen organisasi, penegakan peraturan hokum, asimetri informasi, dan perilaku tidak etis. Penelitian ini dilakukan di Organisasi Pemerintah Daerah (OPD) kabupaten sukamara kalimantan tengah.
Pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan koesioner dengan sampel sebanyak 117 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling. Teknis Analisis data dalam penelitian ini yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan bantuan alat analisis data SPSS (Statistical Product and Service Solutions).
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh negatip keefektifan pengendalian internal, kesesuaian kompensasi, komitmen organisasi, penegakan peraturan terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi disektor pemerintahan. Terdapat pengaruh positif asimetri informasi, perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi disektor pemerintahan, dan tidak terhadap pengaruh negative yaitu budaya etis organisasi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi di sektor pemerintahan. Saran untuk mengetahui kesediaan objek penelitian dan menambahkan faktor lainyang mempengaruhi kecenderungan kecurangan (fraud) akuntansi disektor pemerintahan.

Kata Kunci: kecenderungan kecurangan akuntansi, keefektifan pengendalian internal,kesesuaian kompensasi,budaya etis organisasi,komitment organisasi,penegakan peraturan,asimetri informasi, dan perilaku tidak etis.