Kesesuaian Kompensasi terhadap Kecurangan Akuntansi pada UMKM Kota Semaarang”. Kecurangan Akuntansi tidak hanya terdapat pada perusahaan besar atau pada sektor perbankan saja tetapi juga pada sektor perusahaan kecil dan menengah (UMKM) dimana faktor yang mempengaruhi terjadinya kecurangan akuntansi antara lain adalah pengendalian internal, kepuasan kerja dan kesesuaian kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji 1) pengaruh pengendalian internal terhadap kecurangan akuntansi, 2) pengaruh kepuasan kerja terhadap kecurangan akuntansi, 3) pengaruh kesesuaian kompensasi terhadap kecurangan akuntansi.
Jenis penelitian ini memakai jenis penelitian kualitatif. Populasi adalah seluruh anggota khususnya pimpinan dan staf akuntansi UMKM yang ada di Kota Semarang. Penelitian menggunakan teknik pengambilan sampel secara total sampling yaitu metode analisis dan kuantitatif dan mengambil seluruh sampel adalah populasi. Data dikumpulkan dengan menyebarkan langsung kuesioner kepada responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda dengan bantuan Statistical Package For Social Science (SPSS) versi 20. Kesimpulan penelitian: 1) pengendalian intern berpengaruh signifikan negatif terhadap kecurangan akuntansi, 2) kepuasan kerj berpengaruh signifikan negatif terhadap kecurangan akuntansi dan 3) kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan negatif terhadap kecurangan akuntansi. Saran dalam penelitian ini adalah : menambahkan elemen pengendalian internal yaitu sistem akuntansi dan pemahaman sistem akuntansi dan kecurangan akuntansi kepada UMKM.

Kata kunci : Kecurangan Akuntansi, Pengendalian Internal, Kepuasan Kerja, Kesesuaian Kompensasi.