Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh intellectual capital, partisipasi anggaran dan job relevant information (JRI) terhadap kinerja manajerial pada perusahaan advertising Kota Semarang.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survey dengan menggunakan alat ukur kuesioner. Sampel penelitian ini adalah manajer atau kepala bagian (setingkat manager) PT Murba Jaya AbadiKota Semarang yang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling, yaitu seluruh anggota populasi dijadikan sampel penelitian. Jadi jumlah sampel dalam penelitian ini sejumlah 50 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil pengolahan data, dapat disimpulkan bahwa: (1) Secara parsial intellectual capitalberpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (2) Secara parsial partisipasi anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (3) Secara parsial job relevant information (JRI) berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial, (4) Secara simultan intellectual capital, partisipasi anggaran dan job relevant information (JRI) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial.Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pengetahuan, kontribusi pengembangan ilmu dan memberikan informasi tambahan mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja manajer pada suatu perusahaan.

Kata Kunci: intellectual capital, partisipasi anggaran, job relevant information (JRI), kinerja manajerial