Kinerja aparat pemerintah daerah merupakan suatu sistem yang bertujuan untuk
membantu publik dalam menilai pencapaian suatu strategi melalui alat ukur finansial
dan non finansial. Sistem pengukuran kinerja dapat dijadiakan sebagai pengendalian
organisasi karena pengukuran kinerja diperkuat dengan menetapkan reward and
punishment system. Tanpa menggunakan tolak ukur yang jelas, publik tidak akan
dapat menilai seberapa handal dan dapat dipercaya kinerja aparat pemerintah daerah.
Partisipasi anggaran adalah suatu proses dalam organisasi yang melibatkan para
manajer dalam penentuan tujuan anggaran yang menjadi tanggungjawabnya. Budaya
adalah perilaku manusia yang mencakup pikiran, ucapan, tindakan dan artifak-artifak
yang bergantung pada kapasitas manusia untuk belajar dan menggunakannya untuk
keberhasilan generasi yang ada. Komitmen organisasi diartikan sebagai suatu
keinginan yang kuat untuk tetap menjadi anggota dari suatu organisasi. Motivasi
adalah hasil dari sejumlah proses yang bersifat internal atau eksternal bagi seorang
individu yang menyebabkan timbulnya sikap antusiasme dan persistensi dalam hal
melaksanakan kegiatan tertentu.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan jenis data
primer. Data dalam penelitian ini didapat dari penyebaran kuesioner di Kantor
Pemerintah Kabupaten Grobogan. Analisis data dilakukan kepada 35 responden
dengan menggunakan program SPSS 16. Uji kualitas data menggunakan uji validitas
dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji
multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas, uji hipotesis menggunakan analisis
regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji statistik F dan uji Statitik t.
Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara simultan partisipasi penyusunan
anggaran, budaya organisasi, komitmen organisasi dan motivasi kerja berpengaruh
terhadap kinerja aparat pemerintah daerah. Secara parsial partisipasi penyusunan
anggaran berpengaruh terhadap kinerja aparat pemerintah daerah, sedangkan budaya
organisasi, komitmen organisasi dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap
kinerja aparat pemerintah daerah.
Kata kunci: Partisipasi penyusunan anggaran, budaya organisasi, komitmen
organisasi, motivasi kerja