Indonesia menganut asas desentralisasi yang memberikan kebebasan dan keleluasaan kepada Pemerintah Daerah dalam menyelenggarakan pemerintah melalui Otonomi Daerah. Birokrasi yang diharapkan mampu menjadi motivator dan sekaligus menjadi katalisator dari bergulirnya pembangunan, tidak mampu menjalankan perannya sebagai birokrasi modern yang tidak hanya mengedepankan kemampuan menyelenggarakan tugas dan fungsi organisasi saja tetapi juga mampu merespon aspirasi publik.
Populasi dalam penelitian ini yaitu 48 SKPD di Kota Semarang. Data yang digunakan adalah data primer dan pengumpulan data penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling. Jumlah SKPD Kota Semarang yang menjadi objek penelitian sebanyak 37 SKPD dengan 109 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua pertanyaan kuesioner valid dan reliabel. Hasil uji multikolinearitas semua variabel independen terbebas dari multikolinearitas. Hasil uji heteroskedastisitas semua variabel independen terbebas dari heteroskedastisitas Hasil uji F menujukan bahwa semua variabel independen berpengaruh terhadap variabel dependen. Hasil uji koefisien determinasi menghasilkan nilai R SQUARE 61,1%. Hasil uji T menunjukkan bahwa variabel partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, variabel komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan variabel akuntansi pertanggungjawaban berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sesuai dengan hipotesis penelitian.
Kata Kunci : Partisipasi Anggaran, Komitmen Organisasi, Akuntansi Pertanggungjawaban, Kinerja Pegawai