Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh premanaged earnings, dividen yang diharapkan dan kebijakan dividen terhadap praktik manajemen laba. Selain itu untuk mengetahui apakah perusahaan yang membayarkan dividen di tahun sebelumnya (payers) lebih cenderung melakukan manajemen laba daripada perusahaan yang tidak membayarkan dividen (non-payers) di tahun sebelumnya agar dapat memenuhi dividen yang diharapkan.
Populasi dalam penelitian ini adalah 153 perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI periode 2012-2016. Pemilihan sampel menggunakan teknik purposive sampling yang menghasilkan sampel sebanyak 58 perusahaan dengan unit analisis akhir sebanyak 287 perusahaan. Hipotesis penelitian dianalisis menggunakan metode analisis statistik deskriptif dan regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial premanaged earnings dan kebijakan dividen berpengaruh negatif signifikan terhadap manajemen laba, sedangkan dividen yang diharapkan berpengaruh positif signifikan terhadap manajemen laba. Penelitian ini menyimpulkan bahwa dividen bukan menjadi unique motivation untuk melakukan manajemen laba.

Kata kunci : manajemen laba, premanaged earnings, dividen yang diharapkan, kebijakan dividen, dividen thresholds