Wiwoho, Yuliarso (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH ANEKA USAHA KABUPATEN KENDAL. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (1MB) | Preview Download (1MB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (100kB) | Preview Download (100kB)
Preview	Image PUBLIKASI.jpg Baca Disini (24kB) | Preview Download (24kB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (159kB) | Preview Download (159kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (165kB) | Preview Download (165kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (229kB) | Preview Download (229kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (188kB) | Preview Download (188kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (357kB) | Preview Download (357kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (103kB) | Preview Download (103kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (234kB) | Preview Download (234kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada karyawan Perusahaan Daerah Aneka Usaha Kabupaten Kendal. Pembahasan tentang pentingnya lingkungan kerja dan budaya organisasi telah banyak didiskusikan di beberapa kajian pustaka. Meskipun banyak faktor-faktor lain yang mempengaruhi kinerja, penelitian ini hanya membahas tentang keberadaan kepuasan kerja yang upaya peningkatannya melalui lingkungan kerja dan budaya organisasi. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 30 responden, sedangkan pengujian hipotesisnya menggunakan model SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan Perusahaan Daerah Aneka Usaha Kabupaten Kendal dapat ditingkatkan dengan meningkatkan kepuasan kerja karyawan melalui lingkungan kerja yang baik dan budaya organisasi yang baik pula.

Kata Kunci : lingkungan kerja, budaya organisasi, kepuasan kerja, kinerja

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2017 02:06
Last Modified:	09 Jan 2017 02:06
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/6667

Actions (login required)

View Item