PRATAMA, DENI (2025) PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text Magister Manajemen_20402400147_fullpdf.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text Magister Manajemen_20402400147_pernyataan_publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (148kB) | Download (148kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi memengaruhi kinerja sumber daya manusia (SDM), dengan motivasi intrinsik sebagai variabel intervening pada perusahaan jasa di Kota Palembang. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode eksplanatori, data diperoleh dari 64 responden melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap motivasi intrinsik, dan motivasi intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Namun, budaya kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi intrinsik, dan kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap kinerja SDM. Sebaliknya, budaya kerja terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja SDM. Temuan ini menegaskan pentingnya membangun budaya organisasi yang kuat dan menjaga motivasi intrinsik sebagai strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan.

Kata kunci : Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja, Motivasi Intrinsik, Kinerja SDM,SEM-PLS

Dosen Pembimbing:	Fachrunnisa, Olivia | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Pascasarjana > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa Pascasarjana - Tesis Magister Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	11 Dec 2025 01:39
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/42960

Actions (login required)

View Item