LAILY, ALYA FAIRUZ (2020) Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Pengalaman Kerja Dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Auditor. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text cover.pdf Baca Disini (1MB) | Download (1MB)
	Text abstrak.pdf Baca Disini (184kB) | Download (184kB)
	Text daftar isi.pdf Baca Disini (232kB) | Download (232kB)
	Text publikasi.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (375kB) | Download (375kB)
	Text bab I.pdf Baca Disini (337kB) | Download (337kB)
	Text bab II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (387kB) | Download (387kB)
	Text bab III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (452kB) | Download (452kB)
	Text bab IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (663kB) | Download (663kB)
	Text bab V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (186kB) | Download (186kB)
	Text daftar pustaka.pdf Baca Disini (187kB) | Download (187kB)
	Text lampiran.pdf Baca Disini (2MB) | Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai
pengaruh profesionalisme, komitmen organisasi, budaya organisasi, pengalaman
kerja, dan kecerdasan intelektual pada kinerja auditor. Audit merupakan proses
analisis dan evaluasi dengan teknik dan prosedur audit yang berlaku dengan
tujuan memperoleh bukti-bukti yang dapat digunakan dalam merumuskan opini
audit yang independen, selain itu Kinerja auditor merupakan hal yang penting dan
berpengaruh terhadap keberlangsungan suatu perusahaan. Untuk meningkatkan
kinerja auditor perlu diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi diantaranya
profesionalisme, komitmen organisasi, budaya organisasi, pengalaman kerja dan
kecerdasan intelektual. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh akuntan
publik dari tingkat partner, senior, junior dan manajer yang terdaftar pada Kantor
Akuntan Publik kota Semarang. Teknik pengambilan sampelnya dengan metode
convenience sampling, dengan total responden yang digunakan sebanyak 51
responden. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan
menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis
regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa profesionalisme dan kecerdasan intelektual berpengaruh positif signifikan
terhadap kinerja auditor. Sedangkan komitmen organisasi, budaya organisasi dan
pengalaman kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja auditor.

Kata Kunci : Profesionalisme, komitmen organisasi, budaya organisasi,
pengalaman kerja, kecerdasan intelektual, kinerja auditor.

Dosen Pembimbing:	Fuad, Khoirul | nidn0620088603
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	29 Mar 2021 06:19
Last Modified:	29 Mar 2021 06:19
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/19068

Actions (login required)

View Item