Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Etika Kerja, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Locus of Control, Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Manajerial pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang.
Metode penelitian yang digunakan adalah teknik convenience sampling. Populasi dan sample pada penelitian ini adalah Manajer pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang. Jumlah sample yang digunakan dalam penelitian ini ialah 75 Manajer Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang.
Hasil penelitian menunjukan bahwa etika kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial, komitmen profesional berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial, komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial, locus of control berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial, teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.

Kata kunci : Etika Kerja, Komitmen Profesional, Komitmen Organisasi, Locus of Control, Teknologi Informasi, Kinerja Manajerial