PENGARUH PARTISIPASI DAN KOMUNIKASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL NORMATIF (STUDI PADA PERUM PERHUTANI KPH PEMALANG)

Haningson, Rizky Putra (2021) PENGARUH PARTISIPASI DAN KOMUNIKASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL NORMATIF (STUDI PADA PERUM PERHUTANI KPH PEMALANG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

	Text COVER.pdf Download (700kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (285kB)
	Text DAFTAR ISI.pdf Download (316kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (285kB)
	Text PERNYATAAN PUBLIKASI.pdf Restricted to Registered users only Download (424kB)
	Text BAB I.pdf Download (377kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (338kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (529kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (373kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (595kB)
	Text S1 Manajemen_30401411430_fullpdf.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1. Bagaimana pengaruh partisipasi karyawan terhadap komitmen organisasional normatif pada karyawan Perum Perhutani KPH Pemalang ? 2. Bagaimana pengaruh komunikasi kerja terhadap komitmen organisasional normatif pada karyawan Perum Perhutani KPH Pemalang ? 3. Bagaimana pengaruh komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan Perum Perhutani KPH Pemalang ? 4.Bagaimana pengaruh komitmen organisasional normatif terhadap kinerja karyawan pada karyawan Perum Perhutani KPH Pemalang ? Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Perum Perhutani KPH Pemalang Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian explanator yresearch dengan pendekatan kuantitatif karena menjelaskan hubungan antara variabel-variabel dengan menggunakan kuesioner sebagai alat dalam pengumpulan data untuk mengungkap data partisipasi karyawan, komunikasi kerja, komitmen organisasional normatif dan kinerja karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Partisipasi Karyawan mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap Komitmen Normatif Karyawan Perum Perhutani KPH Pemalang. Komunikasi Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Komitmen Normatif Karyawan Perum Perhutani KPH Pemalang. Komunikasi Kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani KPH Pemalang. Komitmen Normatif mempunyai pengaruh yang tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani KPH Pemalang Kata kunci : partisipasi karyawan, komunikasi kerja, komitmen organisasional normatif dan kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Akuntansi
Depositing User:	Pustakawan 3 UNISSULA
Date Deposited:	20 Jun 2022 07:30
Last Modified:	20 Jun 2022 07:30
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/23061

Actions (login required)

View Item