PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMUNIKASI INTERNAL, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERAWAT RSI SULTAN AGUNG)

Kusumastuti, Astri (2019) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMUNIKASI INTERNAL, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PERAWAT RSI SULTAN AGUNG). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

	Text Cover.pdf Download (817kB)
	Text Daftar isi.pdf Download (107kB)
	Text Daftar pustaka.pdf Download (180kB)
	Text Lampiran.pdf Download (619kB)
	Text _publikasi.pdf Download (79kB)
	Text Bab 1.pdf Download (189kB)
	Text Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (133kB)
	Text Abstrak.pdf Download (89kB)
	Text Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (393kB)
	Text Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (387kB)
	Text Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal, perceived organizational support terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian adalah seluruh perawat RSI Sultan Agung Semarang yang merupakan karyawan tetap pada bagian rawat inap yang berjumlah 239 orang.Teknik pengambilan sampel menggunakan proportional random sampling, sehingga di dapatkan sampel sebanyak 110 responden dengan instrument penelitian berupa kuesioner. Analisis data menggunakan SPSS.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Komunikasi Internal dan Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement.Komunikasi Internal dan Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.Employee Engagement mampu menjadi variabel intervening antara pengaruh variabel Komunikasi Internal dan Perceived Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Komunikasi Internal, Perceived Organizational Support, Employee Engagement, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan Reviewer UNISSULA
Date Deposited:	06 Mar 2020 02:42
Last Modified:	06 Mar 2020 02:42
URI:	http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/17085

Actions (login required)

View Item