Thesis

ADILLA, DAVID FAKIQ (2023) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Abela, Nikita Rahma (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI ISLAM, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DI UNIVERSITAS ISLAM SULTAN AGUNG SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Apsari, Rika (2020) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT. Karya Tunas Glorindo Purwodadi). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Arifin, Mohammad (2019) PENGARUH KUALITAS LAYANAN JASA DAN KEPUASAN KONSUMEN SERTA KOMUNIKASI DARI MULUT KE MULUT TERHADAP MINAT BELI ULANG KONSUMEN (Studi Pada Layanan Genaral Repair PT. Nasmoco Kaligawe Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Asrori, Muhammad (2019) Analisis Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention dan Kinerja SDM (Studi Kasus : PT Sahabat Unggul Internasional bagian Sewing). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Burhanuddin, Irfan (2020) MENINGKATKAN KINERJA GURU : MELALUI BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, DAN KEPUASAN KERJA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

CAHYANI, RATNA DWI (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN WORK IT SELF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. DELTA DUNIA SANDANG TEKSTIL DEMAK). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Erlangga, Aditya Galih (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT MELALUI KOMITMEN ORGANISASI. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Huda, Oka Rizalul (2020) MODEL PENINGKATAN BEHAVIORAL INTENTIONS KONSUMEN MELALUI FOOD QUALITY DAN STORE ATMOSPHERE PADA CAFE BROTHER SPOT WELERI KENDAL. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Lestari, Tutut Endah (2019) PENGEMBANGAN KINERJA GURU BERBASIS ORIENTASI PEMBELAJARAN DAN KOMITMEN KERJA DENGAN POLA KERJA CERDAS SEBAGAI INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

PRASETIYO, TONY (2019) PERAN JOB EMBEDDEDNESS, WORK ENGAGEMENT DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP TURNOVER INTENTION DAN KINERJA SDM (Studi Kasus pada PT. Damaitex di Kota Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Putra, Wan Biondi Syah (2019) PENGARUH INOVASI DAN KREATIVITAS PROGRAM PEMASARAN PADA KINERJA PEMASARAN MELALUI KAPABILITAS JEJARING USAHA DAN KOMITMEN PERILAKU WIRAUSAHA MUDA DI KOTA SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

RAFIF, NAUFAL (2019) PENINGKATAN MOTIVASI BERBASIS REWARD, PUNISHMENT DAN ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TAKENAKA INDONESIA. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Ramadhan, Zanuar Tito (2020) PENGARUH ORIENTASI PELANGGAN DAN ORIENTASI PESAING TERHADAP KINERJA BISNIS DENGAN KAPABILITAS INOVASI PRODUK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UMKM BATIK DI PEKALONGAN. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

Safitri, Ria (2019) MODEL PENINGKATAN KINERJA SDM MELALUI CAREER DEVELOPMENT DAN SELF EFFICACY SERTA EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT KAI SEMARANG. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung.

Sutikno, Muhamad (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.

WIDYANINGRUM, WIDYANINGRUM (2021) PERAN KOMUNIKASI ISLAMI DAN MOTIVASI KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA ORGANISASI ISLAMI (Studi pada Mahasiswa BSO FE Universitas Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Universitas Islam Sultan Agung Semarang.