Agustin, Ina Setiawati (2017) MODEL PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PELATIHAN, KOMUNIKASI INTERNAL, DAN MOTIVASI KERJA (Studi Kasus pada RS Islam Sultan Agung Semarang). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text File 1_COVER.pdf Baca Disini (771kB) | Preview Download (771kB)
Preview	Text File 2_ABSTRAK.pdf Baca Disini (80kB) | Preview Download (80kB)
Preview	Text File 3_DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (86kB) | Preview Download (86kB)
Preview	Text File 4_BAB I.pdf Baca Disini (108kB) | Preview Download (108kB)
	Text File 5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (186kB) | Preview Download (186kB)
	Text File 6_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (153kB) | Preview Download (153kB)
	Text File 7_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (274kB) | Preview Download (274kB)
	Text File 8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (93kB) | Preview Download (93kB)
Preview	Text File 9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (113kB) | Preview Download (113kB)

Abstract

komunikasi internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dimana perawat memiliki pengaruh besar mengenai komunikasi internal dalam meningkatkan kinerja karyawan. Dengan adanya pelatihan, komunikasi internal dan motivasi kerja yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan bagi rumah sakit.
Populasi dari penelitian ini adalah perawat di rumah sakit islam sultan agung semarang. Jumlah sampel yang diteliti dalam penelitian ini adalah 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling.
Hasil pengujian menunjukkan bahwa pelatihan , komunikasi internal, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya bersifat reliabel. Saran penulis adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan cara meningkatkan perhatian dan metode pelatihan kepada karyawan agar karyawan lebih semangat lagi dalam bekerja yang dapat meningkatkan pelayanan kepada pasien.

Kata Kunci :Pelatihan, Komunikasi Internal, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2018 04:20
Last Modified:	09 Jan 2018 04:20
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9200

Actions (login required)

View Item