Laelia, Devi (2017) PENGARUH STRESSOR INDIVIDU DAN STRESSOR ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA. Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text COVER_1.pdf Baca Disini (639kB) | Preview Download (639kB)
Preview	Text ABSTRAK_1.pdf Baca Disini (56kB) | Preview Download (56kB)
Preview	Text DAFTAR ISI_1.pdf Baca Disini (351kB) | Preview Download (351kB)
Preview	Image devi_0001.jpg Baca Disini (854kB) | Preview Download (854kB)
Preview	Text BAB I_1.pdf Baca Disini (91kB) | Preview Download (91kB)
	Text BAB II_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (240kB) | Preview Download (240kB)
	Text BAB III_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (232kB) | Preview Download (232kB)
	Text BAB IV_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (184kB) | Preview Download (184kB)
	Text BAB V_1.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (11kB) | Preview Download (11kB)
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA_1.pdf Baca Disini (81kB) | Preview Download (81kB)

Abstract

Penelitian ini berdasarkan dengan latar belakang masalah yang menjelaskan bahwa kinerja pegawai masih kurang pada bidang waktu dan pencapaian target sesuai dengan hasil wawancara dan observasi yang telah di lakukan. Dengan melihat masalah ini maka peneliti bertujuan untuk mengetahui pengaruh stressor individu dan stressor organisasi terhadap kepuassan kerja dan kinerja pegawai. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SD Negeri sekecamatan sayung, sampel yang di ambil adalah 71 responden.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stressor Individu dan Stressor Organisasi berpengaruh terhadap kinerja melalui kepuasan kerja dengan arahan regresi negatif dan melalui kepuasan kerja yang berarti bahwa kepuasan kerja menjadi variabel intervening. Steresor individu dan stresor organisasi terhadap kinerja berpengaruh tidak langsung sebab pengaruh langsung lebih kecil dari pengaruh tidak langgsung berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan variabelnya bersifat realiabel. Saran penulis adalah agar pihak sekolah diharapkan dapat memperkuat guru dengan memberikan training sehingga guru dapat lebih menguasai tuntutan pekerjaannya tanpa perlu mengurangi tuntutannya, dengan guru menguasai pekerjaannya maka beban yang di tanggung menjadi ringan dan tidak akan menimbulkan stres. Sehingga kinerja meningkat dan stressor menurun.

Kata kunci : Stressor Individu, Stressor Organisasi, Kepuasan Kerja , kinerja

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi Fakultas Ekonomi > Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	09 Jan 2018 04:19
Last Modified:	09 Jan 2018 04:19
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/9176

Actions (login required)

View Item