Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di perusahaan perbankan. Pada penelitian ini menggunakan data responden sebanyak 37 orang dengan menggunakan teknik sampling yaitu sensus sampling. Untuk menganalisis data menggunakan SPSS 16.0 dengan menggunakan analisa linier berganda. Menunjukkan bahwa stress kerja, motivasi, dan gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan di sebuah perusahaan perbankan dengan koefisien determinasi sebesar 0,522 atau 52,2%. Motivasi dan Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan stress kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja
Karyawan