Sutikno, Widya Permatasari (2017) PENINGKATAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Kelurahan Kecamatan Brangsong Kabupaten Kendal). Undergraduate thesis, Fakultas Ekonomi UNISSULA.

Preview	Text 1.COVER.pdf Baca Disini (465kB) | Preview Download (465kB)
Preview	Text 2.ABSTRAK.pdf Baca Disini (106kB) | Preview Download (106kB)
Preview	Text 3.DAFTAR ISI.pdf Baca Disini (552kB) | Preview Download (552kB)
Preview	Text 4.BAB I.pdf Baca Disini (126kB) | Preview Download (126kB)
	Text 5.BAB II.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (257kB) | Preview Download (257kB)
	Text 6.BAB III.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (377kB) | Preview Download (377kB)
	Text 7.BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (429kB) | Preview Download (429kB)
	Text 8.BAB V.pdf Restricted to Registered users only Baca Disini (108kB) | Preview Download (108kB)
Preview	Text 9.DAFTAR PUSTAKA.pdf Baca Disini (227kB) | Preview Download (227kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara kompensasi, lingkungan kerja terhadap kinerja sumber daya manusia melalui kepuasan kerja di Kelurahan Kec. Brangsong Kab. Kendal. Pengumpulan data dilakukan dengan study sensus.Dalam penelitian ini populasi yang diteliti berjumlah 52 orang, dan data yang diperoleh dengan kuesioner.Metode analisis data dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS 16. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja di Kelurahan Kec. Brangsong Kab. Kendal.

Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Sumber daya Manusia.

Dosen Pembimbing:	UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Mahasiswa FEB - Skripsi Manajemen
Depositing User:	Pustakawan 1 UNISSULA
Date Deposited:	24 Nov 2017 03:08
Last Modified:	24 Nov 2017 03:08
URI:	https://repository.unissula.ac.id/id/eprint/8374

Actions (login required)

View Item