Penelitian ini mengangkat fenomena yang terjadi di SMK Ash-Shodiqiyyah Semaranng. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peningkatan budaya organisasi islami yang ada di Sekolah tersebut dan religiusitas dari para karyawan khususnya guru dan staf terhadap kinerja sumber daya manusia. Penelitian ini melibatkan 23 responden atau narasumber yang menjadi sumber informasi dalam melakukan penelitian dan pengolahan data. Penelitian ini dianalisa dengan menggunakan hasil wawancara dan observasi sebelumnya. Hasil temuan menyimpulkan bahwa kinerja sumber daya manusia dipengaruhi oleh budaya organisasi islami dan religiusitas. Semakin budaya organisasi islami ditingkatkan dalam menjalankannya, maka religiusitas diri akan semakin positif dan semakin meningkatkan kinerja sumber daya manusia.
Kata kunci: budaya organisasi islami, religiusitas, dan kinerja sumber daya manusia.